“没人能像我这样坦率而受欢迎。”这是一个典型的ENTJ性格的表达。然而，大多数entj却并不是这样，他们往往在人际交往中表现得冷漠和计较，从而被视为不好相处的人。为什么entj人缘不好？本文将从entj性格特点、态度和行为三个方面探讨原因，并提出相应应对方案。
entj性格特点：
entj是指利他主义、逻辑、决断、计划、开放性的人格类型，常被称为“指导者”。他们倾向于制定目标，使一切都朝着达成目标的方向前进，并乐于扮演领导者的角色。他们能够灵活应对变化，并以实际展示自己最优长。
然而，由于他们常常独立思考，并使用逻辑和理智来解决问题，他们可能会显得过于直白、傲慢、固执和嫉妒。当他们的想法和观点被质疑时，他们往往会反感，并选择不再与那些质疑者合作，或者视之为不重要的人。
entj态度：
尽管entj看似冷静和客观，但他们实际上是非常激情和决断的。他们能够快速做出决策，并迅速行动。然而，当其他人不能跟上他们的步伐时，他们可能会显得不耐烦和不敬。由于他们关注目标，不断试图找出更好的方式来完成任务，因此他们往往会放弃与那些困难缠身或慢半拍的人合作。
此外，entj倾向于强制性地告诉别人该做什么，并认为他们的方式是唯一正确的方式。这使得他们被视为傲慢、自私、控制欲强、无法容忍他人的不同想法和不同做事方式。
entj行为：
当entj对某些问题感到热心时，他们可能会在讨论中过于激烈，或者表现出傲慢和认为别人不如他们。这会导致其他人不再与他们进行交流，避开他们的话题或实际上就是向他们投降。
此外，entj通常不重视小节和感情，他们更加集中于目标、任务、效率、成果和事务。而其他人可能更在意与他人的关系和情感联系。如果entj无法了解这些需求，他们将被看成不考虑他人感受、缺乏同情心、情商低或即使是冷血动物。
应对方案：
先决条件是要求entj能够认识到他们的瑕疵、缺点、阻碍，他们需要了解他们的做法对他人的影响，并尊重别人的意见和想法。如果entj意识到了这一点，接下来可以实施以下策略：
1. 掌握自己的情感和行为。entj可以通过参加领导力课程、文化培训或与心理学家会谈，探索并学习建立与他人联系的技能。由于这些技能涉及情绪管理、倾听技能等高水平行为，因此可能需要付出额外的时间和精力投入。
2. 学会倾听。当与别人谈话时，entj可以暂时放下自己的想法，聆听其他人的观点，展示他们关心和尊重别人。学会与其他人进行充分的对话，也能促进他们学习与其他人交往。
3. 学会表达。entj应该努力更加透明和知道如何委婉地表达自己的观点，特别是在不愉快的情况下与难缠的人交往。制定有目的的话语，让对方感受到你富有同情心和考虑周全，而不是控制自己或其他人。
4. 承认其他人的价值。entj需要承认其他人同样具有独特的技能、知识和观念，他们也可能创造巨大价值。entj懂得与那些看似不起眼的个人建立联系或者是与相似的领导者工作。
5. 谦虚和持续学习。entj需要了解和其他人进行交流时可能会出现的困难 ，并尝试从失败中吸取教训。entj能够珍惜别人提供的反馈，并持续学习高质量沟通等技能。
来说，entj人缘不好的两个主要原因是他们过于直接和不善于传达情感。然而，这些问题可以通过掌握自己的情感和行为，学会倾听和表达，承认其他人的价值，保持谦虚和持续学习，与其他人建立联系来得到缓解。entj可以通过进一步学习以改善自己的缺点，以实现帮助自己、他人和社会的目的。