对于MBTI性格类型中的INTP人群，与ENTJ交往和合作可能是一项具有挑战性的任务。ENTJ的特征是好儿子，同时也是好小伙伴，他们善于组织规划、果断地做出决策，并充满行动力；而INTP则是一个沉思、理性、强调思想的个体，通常会对自己的观点和想法持有极为自信的态度，但并不特别擅长把这些想法传达给他人。
因此，我们在这里探讨一下INTP如何应对与ENTJ相处时可能会遇到的各种问题，并分享实用建议，以增强对职场交际的信心。
一、INTP困惑于领导风格
INTP很可能会发现ENTJ的强势领导风格非常吓人。ENTJ倾向于凭直觉和自信制定决策，但却不总是详细说明其背后的意图和理由。这使得INTP很难理解他们的思维过程，更难以跟上他们的步伐。
此时，INTP可以试着回顾一下历史上伟大的领袖们，如凯撒大帝、拿破仑、甚至史蒂夫·乔布斯。这些领袖都带领着人们达成了无数伟大的成就，并且领导的方式有很多不同形式，例如军事、商业等等。此外，INTP也可以扩展自己的阅读范围，阅读一些职场交际的相关书籍和文章，从而更好地了解领导过程需要的技能和态度。
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二、INTP感到压力来自ENTJ总是要求“快速行动”
ENTJ通常的风格是围绕目标、计划和执行来组织工作，而INTP则强调分析思考和理论推导。INTP可能会因为经常需要考虑工作中的各种因素而不得不花费大量时间。这样的行为对于ENTJ的“快进快出”风格来说很难理解。他们会想知道情况是否很明显，以及为什么换不一种更快的方法呢？
然而，对于这种场景，INTP可以提供自己的一些技能，例如确定合适的方法、解决问题、分析信息等。这就需要积极寻求进展，将处理事物的方法尽可能简化，以避免ENTJ不耐烦，并且保证所有任务都得到足够的思考和分析。此外，INTP还可以考虑提供一份详细的计划，阐明他们正在考虑的所有可能性，从而更好地理解他们的想法。
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三、INTP往往过于分析，ENTJ则有可能忽视最小细节
INTP通常会倾向于深入思考细节和各种因素对事务的影响，而ENTJ则强调目标导向和迅速行动。这种差异可能导致INTP感到不安，因为他们会发现自己的想法和建议未被认真考虑，或者根本没有得到重视。
然而在这里，INTP可以想办法适应ENTJ的工作方式，包括更好地传达他们的观点，不陷入过多琐碎的细节，力求突出与项目相关的最关键的内容。INTP还可以利用他们的分析技能，提供一些实用的建议，这样不仅能够更好地打磨出方案细节，还能更准确地评估潜在风险。
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作为MBTI性格中的两个截然不同的类型，INTP和ENTJ在有些情况下可能会遇到困难。但是，只有在充分了解彼此行为、风格和习惯的情况下，我们才能更好地相互配合，共同达成伟大的职业目标。