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MBTI性格分类中的ENTJ是极具领导力和组织能力的人。他们能很好地把握整个局面，通过制定有效的计划来实现目标，并能够在团队中起到带头作用。然而，伴随这种领导型特质，entj也有一定程度的控制欲。
在百度下拉搜索中，我们可以发现相关的搜索关键词包括“entj控制欲强吗”、“entj很强势”、“entj无法忍受失控感”等。从这些搜索关键词中，我们可以看出人们对于entj的控制欲还存在着疑虑、讨论和评价。
那么，为什么entj会有强烈的控制欲呢？这是因为entj喜欢“掌控一切”，并始终要保持自己的主导地位。他们需要掌控事情的进展，并通过适时的指导和激励来引领团队前进。entj不喜欢失控，也不喜欢他人对他们制定的计划提出异议或干扰他们所掌控的领域。因此，控制欲是entj性格的体现之一。
但是，我们也要认识到entj的控制欲并不是纯粹的强势和独断。他们的控制欲是建立在对团队目标的真正关注和对团队成员的关爱基础上的。entj必须确保事情按照有序的计划进行，并在制定决策时考虑各种结果和风险。他们实际上是因为对手头的任务负责任，而不是为了满足个人追求而控制一切。
当然，entj的控制欲度也有高低之分。在某些特定情况下，如果控制欲度过高，entj可能会过分掌控团队的一举一动，忽视他人的意见和想法，导致团队内部矛盾。但是控制欲太低也可能导致entj难以应对复杂的问题，缺乏纵深思考能力，此时他们的领导能力也会受到挑战。
综上，entj的控制欲度量要合适，既要掌握全局，也要精细掌控。在团队中，entj可以借助自己的掌控能力，充分发挥自己的领导才华，将团队带向成功。同时，entj也应该关注他人的意见和想法，并在一定程度上需要放手，让成员有空间去表达自己，这样才能建立更加互信、高效的团队。