ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 中的一种人格类型，其中E代表外向，N代表直觉，T代表思维，J代表判断。ENTJ个性非常强势和自信，善于领导和管理人们，并具有出色的决策力和战略思维。本文将深入探讨ENTJ人格特征，以及如何更好地应对ENTJ个性。
一、ENTJ人格特征
1.领袖与控制欲： ENTJ个性胜任高管职位和ZZ领袖，因为他们有足够的能力和自信带领群众。ENTJ通常会假设自己拥有最佳方案，而且一旦有机会就会宣传和推销自己的想法。另外，他们通常会试图掌控环境和周围的人，以保持最大的掌控权。
2.理性和逻辑性： ENTJ个性非常理性和逻辑，善于利用数据和信息来制定决策，也很擅长解决数学和科学问题。他们不太情感化，所以在做决策时往往会采取不考虑情感的方式。
3.实用和有条理： ENTJ个性知道如何进行计划和分类，着重于目标、任务及预算控制。他们不喜欢漫无目的，希望完成具体而感性的工作内容。
4.自信和竞争意识： ENTJ个性的竞争意识很强，通常很喜欢对抗和赢。他们从未怀疑自己的能力，因此具备一定的自信心。
二、如何更好地应对ENTJ个性
1.理解ENTJ的决策方式： ENTJ在做决策时可能会显得有些过于冷血和非情，但他们只是注重理性分析和信息整合。与其反抗或攻击他们的决策，不如努力理解他们的思维模式和需要。
2.接受他们的领导： ENTJ通常喜欢发挥自己的领导才能，并愿意作为团队的决策者和组织者。他们可能会尝试控制其他人的活动，但这并不是故意操纵或锁定他们的自由。
3.别挑战他们的观点： ENTJ个性相信自己拥有正确的解决方案，并会追求自己的成果和声誉。因此如果你挑战他们的观点或质疑他们的能力，很容易引发冲突和不满。
4.尝试建立互惠关系：ENTJ很注重效率和实用性，因此如果你需要他们的帮助，最好能以一种互惠的方式进行交流。你需要清楚说明你提供的价值，他们会欣赏这种现实和实质的交流方式。
5.鼓励ENTJ的尝试：ENTJ很难接受失败，并且对反对意见非常敏感。然而在你跟他们合作时，你可以尝试通过鼓励和支持来促使他们尝试新事物。
6.不要试图限制他们：最后，ENTJ个性不喜欢被限制或禁锢，他们会珍视自由和机会。如果你希望与他们建立更长久的关系，你需要尊重他们的个性，同时也给他们留下探索和创造的余地。
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