MTBI测试ENTJ结果是指在人格类型指标中，四个维度中最高的是外向（E），直觉（N），思考（T）和判断（J）。这种人格类型被称为领袖人格，他们通常具有强大的领导力和组织能力，并善于规划和执行项目。此外，ENTJ还具备出色的战略思维和解决问题能力，因此常被赋予重要职责或管理角色。
从百度下拉搜索词中可以看出，大家对ENTJ人格类型有很多疑问，下面我们一一进行解答。
ENTJ是否好胜心强、孤芳自赏、擅长工作但难以相处?
ENTJ确实是一个目标导向的人格类型，他们倾向于追求成功和权力，并以此为动力去行动和取得成就。他们往往自信、果断，且未来导向，不会轻易被情感左右。
但是，ENTJ并不孤芳自赏，在团队合作中能够发挥重要作用。虽然他们喜欢采取控制和主导的方式，但同样注重对团队成员的尊重和意见收纳。正常情况下， ENTJ不会用强硬的方式处理问题，而是基于逻辑和事实去解决。
此外，ENTJ也不会自我感觉良好，对于别人提出的反馈或建议，他们通常会虚心接受，以便改进自己，打造最优秀的团队。
ENTJ是否匹配领导角色？
ENTJ在组织中确实善于领导和掌控。他们富有创新精神、想象力和独立思考能力，喜欢形成策略和执行计划。这种人格类型不仅在企业管理和组织领导中非常有效，而且在ZZ、军事和学术界等领域也具有广泛的应用。
不过，ENTJ并不是说谁都能当领袖。因为领袖需要拥有第一时间识别机会、熟悉业务知识、快速做出决策以及解决问题的能力。ENTJ顶尖的领导者经常多才多艺，可以赚取成就，在市场上得到认可。
ENTJ是否容易受到压力影响？
ENTJ在与困难和挑战面对时，会保持冷静、镇定和响应迅速。他们用逻辑和事实去分析问题，找到解决之道。不过，任何人都有会压力产生的情况，ENTJ也不例外。
他们在困境中可能会过度焦虑和自我挣扎，带领整个团队时可能会非常紧张。此时最重要的是需要找到可以倾诉和解决问题的方法，好比打游戏一样，当你舒适放松地外面杀怪、拿装备/经验值的时候，进门后的对局才有更多的胜算。所以说，与同事交流、找到备选意见或娱乐闲暇，可能更有助于缓解压力。
ENTJ是否理智冷漠？
ENTJ不是没有感情的人，只是他们通常更倾向于用理性去思考、判断问题。他们会采用分析和逻辑来表达看法，少有将情感纳入计划和决策的做法。但这并不代表ENTJ不善于沟通和接纳，反而因为动机固定，行事坚定，不容易动摇。事实上，ENTJ在处理与人有关的事情时，也会运用自己的人际技能专业参数，以把握局势并确保最终取得成功。
ENTJ人格类型适合那些热爱挑战和渴望成功的人，他们富有创造性、好奇心和逻辑思维能力。通过测试得到ENTJ结果只是开始，如何才能更好地发挥优势并克服个人缺陷，应该在后续实践中慢慢摸索。