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作为一个科学、客观、可靠的人格评估体系，MBTI已经深受广大人士的喜爱。然而，在职场中，各种人际矛盾经常出现，且MBTI类型不同的人之间的矛盾更是如此。在其中，常常会有一类人：ETNJ，他们通常具有领导才能、自信和目标导向的特点，同时也容易表现出控制欲、固执和不妥协的心态。并且，老是被ENTJ欺负的人也有很多，那么如何应对ENTJ的欺负行为呢？
1. 掌握自己的情绪和行为
首先，被ENTJ欺负的人必须要控制好自己的情绪和行为。情绪失控只会使对方更加得寸进尺，因此保持沉着冷静，不要让自己被控制住。
2. 理性沟通
其次，被ENTJ欺负的人需要采取理性和冷静的态度与对方进行沟通。可以主动找到对方谈话，客观地解释问题，甚至可以发起建设性的互动性讨论，以达到双方各自的目标。
3. 做好事前准备
遇到ENTJ欺负前，要做好足够的准备。了解对方的资料、个性特点、习惯和经验等，如果能提前预测到对方的反应和言行，也就能够主动地做出应对措施。
4. 分析问题
被ENTJ欺负时，不能把问题简单地看作是对错问题，应该从进退两难、强烈的态度等方面来分析问题。可以从对方的思想模式入手，找到对方想要达成的目标，并提出方案让双方达成共识。
5. 监督对方
不能任由ENTJ在职场上摆布，必须要监督对方。如果对方出现不规矩的行为，可以适当采取措施，比如和上级领导进行沟通和协商，建立警示机制或者提出严格的规定。
总体来说，被ENTJ欺负的人需要掌握冷静的心态，采取理性的态度和措施与对方进行沟通和互动，这样才能达到友好和谐的职场关系。
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