MBTI是一种用来测量人格类型的工具，其中ENTJ指的是外向、直觉、思维、判断的人。这类人通常被认为是强大的领导者和决策者，但他们也容易出现一些错误和废物。在本文中，我们将探讨entj容易出废物的原因，并提供一些有效的方法来避免这些问题。
原因：
1. 过分追求完美主义
entjs通常是非常有自信和决断力的人，他们的目标是做到最好。然而，这种追求完美主义的态度有时会使他们变得过度挑剔，浪费时间和资源去寻找微小的错误。这种行为可能导致项目延期和成本超预算。
2. 不善于委任任务
由于对自己或他人的工作结果要求很高，entjs往往不喜欢委派任务给其他人。尽管他们可以处理多项任务，但这种行为会导致他们无法充分利用团队中其他人的才干，局限了团队的生产力和创造力。
3. 过于关注细节
另一个经常出现废物的原因是entjs过分关注细节。尽管细节对于某些任务很重要，但当他们过于关注未来的小问题时，他们可能会无意中忽略了更重要的问题和目标。
4. 过度自信
由于entjs的头脑极为敏捷，他们很难错过任何一件事。但是，在没有足够的准备和计划前，仅凭自己的经验和直觉去完成任务是非常危险的。由于overconfidence，他们可能会做出错误的决策，消耗不必要的资源和时间。
避免：
1. 专注于实现性能目标
entjs需要确保每项工作都符合自己和团队的最终目标。只有对项目的最终成功有一个清晰的了解，entjs才能避免被微小的细节淹没，并确保资源正确分配。
2. 学会有效委任任务
为了提高生产力和创造力，entjs需要学会委任任务给团队成员。为了成功delegating，他们应该确保给每个人足够的责任和权力，在制定计划和目标时与他们进行密切沟通。
3. 关注大局
entjs需要时刻牢记大局，避免陷入细节和次要问题。为了确保每个细节都符合整体目标，他们应该在规划和预测中恰当地分配和管理时间和资源。
4. 理性地评估决策
在制定任何决策时，entjs必须基于数据和实际情况。即使他们感觉自己已经几乎做好了所有的准备和计划，他们也应该保持谦虚，并时刻关注注意事项以更及早地调整趋势。通过独立客观和理性评估提案可能会更有益。
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要想最大限度地利用entj的才干，必须避免与上述原因相关的废物。专注于实现目标，学会委任任务，关注大局和理性地评估决策将帮助他们实现自己和团队的成功。