MBTI人格类型分析是对人们行为方式和态度的一种分类。人们通常会按照自己的MBTI类型为基础来找到内在自我，帮助自己处理不同的处境。其中，ENTJ类型是属于活跃型的领导人，他们能够以不同的方式启发，激励及影响他人。他们的知识和技能能够百倍的支持他们充当全职或兼职领导者。然而，这个高度成功的人格类型也有不同的缺点，他们可能会因为专注于目标而忽略人际关系，玩弄他人。
Entj为所欲为（如何认识和培养Entj类型的人）
如果您是一名Entj人士，您就需要注意您的工作社交范围，以帮助您了解周围的人和事。从成功的职业生涯到稳定的家庭生活都需要一个强大的社交网络。通过与他人的交流和互动而建立的联系是创建强大社会的原则。
另外，过度自信是ENTJ的一个显著特征。即使您是一个特别优秀的执行者或决策者，您也应该记得，每个人都有其自己的特点和独特性。好听一点儿，就是您需要珍视团队中其他人的贡献，那么往实际中说就是要遵守公司的规章制度。这有助于在完成任务时避免踏入难以挽回的境地。 这一点，在许多生活案例和媒体报道中得到了考证。举例来说，当排球队长在比赛之前贬低队员的性能时，他可能会引起队员的不满。进一步地，指责可以造成对排球队长的反感，最终导致其在比赛中掉头或失利。
Entj为所欲为（自我提高和优化）
ENTJ认真对待个人成长并不会停滞不前。他们可以通过多种途径提高其自我管理和技能，并努力突破潜在的制约因素。这些努力涵盖了广泛的领域，包括通信技巧的培养和学习，以及理解应该如何适应和管理其他人的情绪反应。此外，鼓励Entj精神，例如调整自己的心态和思想方式，有时候也会成为成功秘诀。 一些发展的例子就是在讲公开演讲，表达自己的看法时需要适当地转移观众的注意力。
Entj为所欲为（如何处理其他类型的人）
与不同类型的人进行交往是需要谨慎处理的。要处理好这样的关系，需要适应对方的MBTI类型，了解他们的思维方式和工作能力。例如，如果您使用一套系统化的售后服务文件，将不会有适应型的ISFP人士给您回复建议可以通过文字邮件或者电话来更灵活地调整方法或策略。
最后，我们要提醒大家，无论是否Entj人士，都应该适当调整自己的工作和生活方式，找到一个合理的平衡点，来保持身心健康。