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在MBTI人格类型中，ENTJ是领导者和战略家的代表。他们善于思考并制定计划，通常有坚定信仰和自信心，追求目标并努力实现。若想接触ENTJ，我们应该怎样做呢？
一、了解ENTJ特点
ENTJ人的架构师个性使他们更喜欢单面地关注策略和远景。进一步了解他们的特点可以帮助我们更好地理解他们的行为，更好地与他们相处。
1. 掌控一切：ENTJ 希望掌握全部，并在领导角色中发挥作用。
2. 寻求成功：通常以获取权力和成功而为动机。
3. 理性：ENTJ倾向于感情控制下的理性，往往善于分析和解决问题。
4. 风险承受：喜欢面对挑战和冒险的机会，并善于处理不确定因素。
5. 批判性思维：ENTJ 偏好长远规划和系统化思考，以及从错误中学习。
6. 强制执行：ENTJ 所领导的团队通常是紧密的、高效的和结果导向的。
二、与ENTJ交往技巧
1. 直接沟通：正式而直接的方式更受 ENTJ 欢迎，因此请确保你的沟通风格直截了当，并尽可能明晰表达自己的意图。
2. 关注结果：ENTJ 更关注过程和结果，因此他们更愿意看到施工计划和目标的完成情况。
3. 展示能力：表现自信和掌控能力是吸引 ENTJ 的好方法。展示自己的实力和能力对于ENTJ来说很重要。
4. 不容易上手：初次接触 ENTJ 感觉不容易相处，但一旦建立起良好的工作伙伴关系，发现他们很富有洞察力，可以帮助我们制定更优秀的计划。
5. 尊重视角：ENTJ 会提出自己的独特意见和想法，并希望得到尊重。因此，在进行首次讨论时，我们应该更加倾听他们的声音。
三、ENTJ在职场中的表现
在职场中，ENTJ往往表现出色，他们清楚掌握人性和组织上有着其它类型的盲点：
1. 理性公正：不会情感用事，也不会被敏感主题所影响。
2. 组织者的思维方式：ENTJ 善于把所有的东西放在一起，一次性完成一项比一项计划更广阔的计划。
3. 优秀的发言能力：他或她对语言和信息的处理能力很强，善于阐述。在提出建议时， ENTJ 很有说服力，能够迅速地表达自己的想法和观点。
四、ENTJ的发展之路
1. 聚焦实际：以具体的目标为导向进行规划，避免太多理论上无用的花言巧语。
2. 接受意见：相信团队的每个人都有资格发表自己的看法，并愿意接受建设性的批评和意见。
3. 不妥协道德：要推动职业生涯发展、创造财富和提高工作效率，应依据透明、可靠和道德原则来指导行动。
4. 成为聆听者：培养倾听技能和共情能力，帮助自己更好地理解他人，以及构建更紧密、更有生命力的合作关系。
接触ENTJ需要考虑他们的特点和与他们交往的技巧。理解 ENTJ 的事实，以及依据相关发展之路来提高自己的能力和技巧，可以帮助我们更好地与他们协同工作、成功发展。