作为一种十分罕见的人格类型，ENTJ拥有超强的领导力和决策能力。根据统计，只有2%的女性是ENTJ类型。她们思维敏捷，目标导向，具有不屈不挠的毅力和自信心，对工作和事业充满热情和追求。然而，女性ENTJ在职场和生活中却面临着很多困境和挑战，有很多难点需要重视和关注。
一、 职场中的歧视（女性ENTJ很难生存中的百度下拉搜索词之一）
一位女性ENTJ可能会遇到许多不公平和不合理的待遇，因为她表现出了传统性别特征之外的行为和能力。比如说，在招聘和升职过程中，公司通常更趋向于挑选或提拔男性，而对于女性ENTJ根据性别门槛和双重标准的阻碍也更大。并且她们所喜欢的领域，如金融，科技等也比较男性化，环境不那么友好。
二、 家庭角色与工作压力的协调（女性ENTJ很难生存中的百度下拉搜索词之一）
女性ENTJ在家庭角色和工作的压力之间也面临着一些挑战。以传统的角色分配来说，妻子和母亲很容易被赋予家庭中的重任，在这种情况下，女性ENTJ未必有足够的时间和精力投入到她们所热爱的事业。特别是受到婚育压力和事业不顺的情况下，往往形成压力的叠加。而且家里的男性型人格也未必对高情商的女性ENTJ适应。
三、 孤独与求知的心态（女性ENTJ很难生存中的百度下拉搜索词之一）
进入少数派后，女性ENTJ会面临孤独和不被理解的感受。因为他们的思维方式和行为方式与周围的人不同，他们往往需要和自己相似的人交流和互动。此外，由于ENTJ是极其专注于目标的类型，所以在学习和工作时，他们必须保持开放和积极的学习态度，这些需要很强的意志力和自律性。
毕竟人格特点的成形是从少年时期开始的，家长和学校长久以来选后进生的传统教育模式注定了那些女性ENTJ很不容易生存，有时沉默是有代价的，作为最另类的人才、最个性独立的创造者，ENTJ需要有智慧与勇气，依托于自己坚韧的意志力按照自己内心的信念继续前行。