MBTI类型中，ENTJ是“指挥官”型的典型代表。这种类型的人通常非常自信、积极、坚定，往往有着强烈的个人目标和野心。虽然在工作中他们表现出色，但是与他们发生冲突或给他们带来麻烦的话，后果可能会十分严重。因此，我们不应该轻易地招惹ENTJ，以下介绍几个可能引起的后果。
1. 被无情地否决
ENTJ通常都很理性，判断问题的时候也往往非常客观。如果你在对他们的观点提出质疑时，没有充分准备或是没有足够的理由，那么ENTJ很有可能会毫不留情地否决你。比如在会议上提出的意见被他们反驳，你可能会感到羞愧、沮丧，有时甚至会怀疑自己的能力。
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2. 自卑感加深
ENTJ往往有一种强大的领导力和魅力，这令他们的下属或是团队成员非常敬畏。与他们共事的人往往会对他们产生一种心理上的压力，努力地想要证明自己的能力。而当他们无法达到ENTJ所要求的标准时，就会感到自卑、沮丧。
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3. 不容许任何错误
ENTJ通常非常重视效率和结果，因此在工作中他们要求自己和团队达成目标的同时，也忍不住会对周围的环境和人员进行微调。如果你在工作中出现了什么错误，即使是微小的失误，ENTJ也可能会进行严厉的批评和指责，这令人感到非常痛苦。对那些经常出现错误的人，他们可能会考虑替换掉或是重新分配工作。
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4. 掌控权力加强
由于ENTJ通常喜欢掌控全局，对自己的决策和计划也非常有信心，因此可能会在工作中对手下的员工进行过度控制。在ENTJ眼里，掌控权力可以保证结果的质量和效率，但如果过于强调这一点，就会令手下的员工感到缺乏自主权和责任感，从而影响团队整体的表现。
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虽然ENTJ有很多问题需要注意，但实际上对待任何人的时候，都应该做到尊重和理解。毕竟，我们每个人都是不同的，每个人都有自己的长处和短处。对于ENTJ来说，他们的坚定和自信也是他们成功的重要保证，在尊重他们的同时，我们也可以学习和借鉴他们优秀的特质。