作为MBTI中最为理性、果断、独立和自信的人格类型之一，ENTJ在人际交往和事业规划中的表现非常突出。同时，他们往往会拥有超强的掌控欲和控制欲，在某些场合甚至会对人际关系产生负面影响。因此，我们有必要深入探讨一下ENTJ类型的掌控欲和控制欲的不同表现方式及其在生活中的影响。
掌握力
ENTJ类型的人天生就具备着强大的领导和组织能力，往往能够快速地掌握各种新知识、新技能，并将这些知识和技能应用到实践中。从某种意义上来说，ENTJ的掌握力是他们吸引和影响他人的关键因素之一，也是他们成功的重要因素之一。
在团队中，ENTJ通常会担任领导的角色，他们往往能够快速地掌握团队成员各自的才能和优势，并根据自身的判断和经验进行分工和协调，从而使整个团队高效运转。同时，他们也能够识别出团队中的薄弱环节，并及时采取措施加以改善。
在学术研究领域，ENTJ型的人往往会有深入的思考和广泛的兴趣，他们善于站在相对独立的角度上进行观察和分析，往往能够快速地把握问题的本质，提出对策或方案。
掌控欲
与掌握力相伴随的是ENTJ类型的强烈控制欲和掌控欲。ENTJ通常非常渴望在人际关系和社交圈中占据主导地位，并将自己的意志强行施加于他人身上。在职业和生活中，他们往往选择带有权力和决策权的角色，能够影响和掌控周边的环境和人群。
在工作中，ENTJ往往会努力争取最高的层级和最大的控制权，他们希望掌控整个组织的战略和方向，喜欢在团队中担任决策者的角色。同时，ENTJ通常擅长利用自己的人脉和资源，以达到自己的目标。
在人际关系中，ENTJ通常会希望成为朋友、家人或同事中的首脑，他们倾向于支配和控制他人的决策，很少向别人妥协或让步，对于一些个人意见和观点极其坚定。
ENTJ的欲望区别（权力欲望和认可欲望）
除了上述掌握力和控制欲之外，ENTJ型的人还具有强烈的权力欲望和认可欲望。这两种欲望均与ENTJ天生的领导才能和自信心密不可分，但表现方式却略有不同。
权力欲望
作为一种高度自信、有远见、善于谋划的人格类型，ENTJ渴望成为整个组织的领袖和战略规划者。他们希望自己能够掌控组织的战略和方向，为组织的发展和成长牵头。
在企业界板块中，ENTJ型的人通常会希望升至最高层级，成为董事会成员或高管，全面掌控公司的业务规划和发展战略。在家庭和社交圈中，他们也希望成为头儿或领导者，能够指导周边的亲朋好友们。
认可欲望
与权力欲望相对应的是ENTJ类型的认可欲望。作为MBTI中最为自信、果断的人格类型之一，ENTJ希望他人能够认同他们的优点和能力，对他们的决策和行动进行赞扬和支持。
在职场中，ENTJ通常会工作超时，长时间地付出汗水和努力。他们希望工作产生的价值能够得到经理和同事们的认可和肯定。在人际关系中，ENTJ也非常注重他人对自己的评价，以及自己在家人、朋友和同事心目中的地位。
总体而言，ENTJ型的人天生就拥有强烈的掌握力、控制欲、权力欲和认可欲望，在争取生活、事业、拓展社交圈等方面具有更多优势和机会。然而，同时这些欲望也会带来压力和危险，对于ENTJ本身和他人之间的关系都会产生极大的影响。因此，ENTJ需要注意欲望的合理性和甄别，把握好自己的态度和行为。