在心理学中，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）被广泛应用，分析人们的人格特点及职业倾向。其中，ENTJ是16种人格类型之一，常被描述为具有领袖气质、自信冷静的人。然而，时代在不断变化，与之相应的人格特质也在不断变化。在ENTJ时代过去之际，我们来探讨一下这个人格类型的一些特点和变化。
一、ENTJ时代的盛行
在过去的几十年里，ENTJ人格类型曾拥有巨大的优势。比如，按照美国总统的人格类型分布，ENTJ是最多的类型之一。这个人格类型的人通常非常敏锐、果断和自信。他们擅长规划和控制，并能够快速做出决定。这些特点让ENTJ在ZZ、商业和领导方面非常成功。
在企业界，这个人格类型的人通常能够很好地理解组织架构，并写出清晰明了的计划。因此，他们经常成为公司的高级管理人员，或者寻求高级管理岗位。在ZZ方面，ENTJ们通常能够很好地组织竞选活动，并取得成功。
二、ENTJ时代的消退
然而，随着时代的变化，ENTJ的优势不再像过去那样显著。这个人格类型的人在现代社会仍具有领袖特质，但他们面临的挑战比以往更多，需要应对的复杂情况也更多。
在商业和工作场所，企业不再是单纯的层级结构。现代组织架构要求企业家和高管必须有开放的沟通手段，需要更具包容性，并且要意识到其他人的需求和优点。如果一个ENTJ没有心理准备，就难以适应现代职场。
此外，现代ZZ环境也越来越复杂。规划和控制能力对于当今的ZZ人物并不是最重要的资产。人们渴望领袖具有柔软的特点，比如同情、关注他人和团队合作精神。因此，ENTJ的领导风格相对于他们的具体政策想法来说，不再是最重要的考虑因素。
三、ENTJ可能做出的调整
ENTJ在时代的消退之下，可能会需要做出一些调整。首先，他们可能需要调整领导风格，更加注重情感和倾听他人的能力。这种变化涉及将传统领导者的某些特点与现代领导者的特点结合起来。
其次，ENTJ可能需要承担自己不可能做到所有事情的责任。这并不是放弃控制权，而是需要把更多的时间和精力投入到培育和管理团队上。一个成功的领袖，不仅需要拥有一段雄心壮志，还需要有一个能够支持并分享其愿景的团队。
最后，ENTJ可能需要采取一些行动来拓展他们的视野，并了解不同的人格类型。他们会发现，学习和理解其他人的特质、需求和行为，能使他们更好地适应现代社会。
在ENTJ时代过去之际，我们意识到了人格类型随着时代的变化而发生的改变。然而，只有当我们认知到这些变化并开始采取行动时，才有可能实现更大的进步。通过了解和接受其他人的独特特质，我们能够在个人和职业生涯中实现更好的成长和成功。