MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前被广泛使用的一种人格分类标准，它将人的性格分为16种类型。其中，ENTJ类型被认为是充满活力、决策迅速、高效率的领袖型人格。这引发了一个有趣的问题：entj适合设计吗？
设计作为一门创意领域，更加注重对美感和情感的把握，这看似与ENTJ型人格相反，但实际上并不矛盾。下面我们从三个方面，探究ENTJ型人格在设计领域中的匹配度。
一、ENTJ型人格的特点
ENTJ型人格通常具备以下特点：
1.坚定自信：ENTJ型人格非常有自信，能在任何情况下保持镇定自若，因此能够更加顺利地完成设计任务。
2.果断决策：由于ENTJ型人格通常能够快速地做出决策，因此能够更好地把握设计方向，避免过度纠结和拖延。
3.极强的组织能力：ENTJ型人格能够清晰地理解和规划过程中的每个步骤，并且能够在短时间内高效地组织团队完成工作。
4.挑战权威：由于该类型人格带有领袖属性，因此他们会对现有体制和既得利益进行挑战，这种特质使他们有可能超越行业平庸。
以上特点表明了ENTJ型人格在设计领域具备较强的优势和素质。但是，是否ENTJ适合设计还需要从其他角度深入探究。
二、ENTJ型人格与设计共性
在工作实践中，我们发现ENTJ型人格同样拥有着许多跟设计相关的特质。例如：
1.创意思维：虽然ENTJ型人格铭刻逻辑、规律与条理，但是ENTJ型人格同样能够迅速建立起创新的思维和尝试。
2.问题解决能力：设计工作中常常需要解决许多问题，而ENTJ型人格通过快速分析、有效反应和透彻的思考，能够更加快速地解决棘手的问题。
3.联系能力：ENTJ型人格通常能够清晰地把握目标，并能非常熟练地联系不同的任务和要求，以适应设计工作的变化和复杂性。
以上特点都与设计领域密切相关，表明ENTJ型人格具备许多适用于该领域的素质和能力。
三、ENTJ型人格在设计师职业中的成功案例
最后，我们可以从ENTJ型人格成功案例入手，探讨该类型人格在设计领域中的适应性和竞争力。
David Chang 是一名杰出的界面设计师和创意总监，他是一个经典的ENTJ型人格。目前，他是Uber的部门负责人，而在此之前，他还曾荣获过几个设计奖项，并在多个科技公司担任了主要的设计席位。
David Chang 通过其快速规划、组织优势和出色的团队管理能力，推动了多个Web产品的改进。无论是设计初期的大体方向还是设计执行的细节问题，他都能做到很好地协作并决策完善。
这一例子表明，ENTJ型人格在设计领域的适应性和竞争力可见一斑。
总体而言，虽然entj适合设计的整体比例不大，但是ENTJ型人格本身的计划性，决策性，坚定，以及自我评估有力的特质，使其在设计工作中有着不可忽略的优势。此外，许多杰出的设计师和公司领袖，都是ENTJ类型的人格。因此，在实际工作中，需要根据自身性格类型做出合适的选择和取舍，并在日常工作中进一步拓展和培养自己的优势，以尽人所长。