ENTJ是指企业家、冒险家、战略家和领袖型人格，他们是性格类型学（MBTI）中的一种。此类人群通常是极具竞争力、极少会被挫败和善于处理问题的人群。那么，这些人的性格特点是如何形成的呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
1. 遗传因素
很多研究表明，人的性格特点并不完全是后天形成的，更多的则受到遗传基因的影响。ENTJ可能具有一些与遗传基因相关的因素，如创造力、信念、决策能力和适应性等重要特征。同时，遗传因素往往也能提供一个人发展个性的基础，并使此类人群更加自信且敢于冒险。
2. 环境因素
尽管遗传因素在ENTJ人群特质的形成中占有重要地位，但环境也发挥了巨大的角色。例如，一个成长于认真投入的教育家庭的孩子，可能更容易培养出成熟果断、责任心强的个性；而一个成长于许多竞争激烈环境下的孩子，更可能具有创造性和应变能力。环境因素对于培养出ENTJ这类人才同样重要。
3. 社交经验
ENTJ通常表现出领导能力、说服力、自信和客观性等特征，而这些特质往往可以通过社交经验得到培养。职业上，一个移动频繁、变化多端的工作环境可能是ENTJ站立某个领域的开始，因为他们往往会需要处理大量信息，并掌握复杂任务以取得成功。同时，ENTJ也倾向于大胆尝试新的事物，并希望将自己的思想通过与他人沟通来实现。
拓展：entj怎么形成的（上司的优良素质，性格方面）
- 上司的优良素质
ENTJ通常具备领导能力及敏锐度、较好的间接ZZ敏感性、组织和时间管理才能， MAKERS 等特质，而这些性格特征往往可以使其成为卓越的上司。对团队的组织、人员分配、任务分工等方面他们会经验丰富，并且能够快速适应团队中不同成员的性格差异。
- 性格方面
ENTJ们往往非常理性，冷静地对待问题。同时，他们也是非常果断，不会在做出决策之前一直拖延或犹豫不决，这些都是他们作为领导者的重要品质。
最后，可以出ENTJ是有遗传因素的，在相似的环境下又倾向于发展的人格类型。但是，再好的性格和条件也需要经过锻炼和沉淀才能使其变得更完美。一个ENTJ可以通高效切实地工作，领导任务并带领团队取得成功，同时也会善于分享自己的看法、提供建设性的反馈，助等团队打造成果更加卓越的成功。