ENTJ-T，也就是经典的“外向、直觉、思维、判断型人格”，是MBTI中十分稀有的人格类型，仅占总人口的2%。而在这2%的ENTJ-T人群中，还有一部分人更特殊，被称之为“ENTJ-T寡王”。
百度下拉搜索词展示了ENTJ-T寡王蕴含的多重个性特点，包括：冷酷、厉害、傲娇、唯我独尊、卑劣等等。然而，ENTJ-T寡王绝不仅仅只是这些负面解读，他们更是极具领袖气质和影响力的人格类型。
想要更好地了解ENTJ-T寡王，可以从以下几个角度入手：
领导力：朝着目标前进
作为一个善于掌控未来的型人格，ENTJ-T寡王天生具有杰出的领导才能。他们见识广博、目光远大、敢为人先，能够将自己的愿景明确地传达给团队中的每个人，并带领着团队朝着这个目标前进。
Steve Jobs便是一位典型的ENTJ-T寡王，他能够预见将来，并领导苹果公司朝着这个方向不断前进。无论是个人魅力还是商业智慧，Steve Jobs都是其时代的标志性人物。
思考方式：理智而果断
在ENTJ-T寡王眼中，事情是非黑即白，对于目标而言，只有达成或未达成两种情况。他们提倡的是理智和果断，往往能够在短时间内定出一项计划并付诸行动。如果您在与别人商量计划时感到迷茫，请相信ENTJ-T寡王的直觉是可靠的。
同样是一位取得巨大成功的ENTJ-T寡王，脸书创始人扎克伯格也一直致力于推进公司和业界的发展和进步。他通过引入社交媒体技术、搜索算法等技术使脸书成为了一家信息量最丰富、用户数量最多的社交网络，同时也成为了一种具有重大社会影响的现象。
缺点展示：冷漠而自私？
ENTJ-T寡王的缺点有两个方面，一是有些冷漠，缺乏一定的耐心和同情心；二是过于自信和自我意识过强，容易看到自己的优点而忽略自己的缺点。这些缺点可能给他们带来不必要的麻烦。
作为一位比尔盖茨这样的ENTJ-T寡王，他曾因追求自我目标而与微软创始人保罗·艾伦产生分歧，最终导致他离开了微软，并创办了盖茨基金会。很多人认为，如果比尔盖茨早前能够争取对艾伦的支持，也许微软会有更为灿烂的未来。
：从ENTJ-t寡王的特点中汲取力量
虽然ENTJ-T寡王的性格等方面存在一定的缺陷，但它同时也赋予了他们举足轻重的地位和无尽的潜力。如果你遇到了ENTJ-T寡王，可以多留意他的谈话内容，尝试理解他的掌控欲和自信心。也许从中可以汲取到一些有益的启示，甚至成为一个更好更出色的领袖和决策者。