作为MBTI中的一种类型，ENTJ是指这样一类人：以远见卓识和超前思维来规划未来，对目标果断坚定，注重成功、挑战和向上。他们具备高度的领导能力和组织才能，因此常常担任企业高层、政界领袖、主管或计划者。在演讲领域，ENTJ也表现出很强的天赋。本文将从两个角度探讨ENTJ演讲的特点：组织和领导能力。
组织能力
无论是小事还是大事，ENTJ在组织方面都是非常有天赋的。在演讲时，他们会遵从一定的步骤，准确地规划、准备和推进话题。与其他类型相比，ENTJ不太可能临时决定去演讲，而是会提前进行充分的分析和准备。有时候，他们甚至会花费数周或数月来策划一次演讲。
在组织过程中，ENTJ通常会有以下几步：
1.明确目标：ENTJ非常清楚自己要讲什么，目标非常明确。他们的演讲会以清晰的目标为起点，如：为听众带来最新的市场趋势、探讨新的研究成果等。
2.收集信息：ENTJ会在演讲前收集尽可能多的信息，并认真地处理和筛选这些信息。他们希望自己能够成为主题的专家，并通过广泛收集信息来确保公信力。
3.构建逻辑：ENTJ会将信息分类，将各类信息联系起来，并展现一个逻辑性强的体系框架。这方面，他们可以利用程序化思维及高超的分析技能，来确保所有细节都被整理得清清楚楚。
4.热情呈现：ENTJ向来都是很热情的，任何场合下，总是处于表达状态。他们有一套成功的演讲技巧——当他们对话题本身充满了热度和信念，就一定能感染并赢得听众的信赖。
领导能力
ENTJ在管理和领导方面也是具有天赋的，演讲时他们就会展现出这方面的特征。从某种角度看来，ENTJ的演讲就是领导体系的显性形态。以下是ENTJ在演讲中的领导特点：
1.激发鼓舞：ENTJ的目标很明显，他们的演讲主要是帮助听众在某个方面右上提升。因此，他们会用文字、情感强度、聪明才智和战略来呈现干货，并生成行动的中心思想。在这一环节，他们总能引起听众的共鸣，并灵活地回应听众的问题或挑战。
2.务实解决问题：ENTJ的演讲不仅推荐理论模型，更是利用数据分析、创新设计等方式解决问题。他们通常会以解决问题为第一原则，站在听众的立场上思考，而非割裂开拓者方案。这样，受到启发的听众就会跟随他们的模式，去实现需求并产生切实成果。
3.耐心及时地跟进：ENTJ非常管事，这包括在演讲结束后对听众的跟进。办公室里宣传和形象建设、直接与听众联络、时间管理、持续跟进等，这些都是ENTJ维系在职职涯的关键所在。演讲结束后，ENTJ会亲自督促或安排团队负责人与个人交流，随时指导和关注听众问题的发展情况。
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需要指出的是，ENTJ的个人兴趣爱好和职场经验也会影响其演讲风格。但不论如何，ENTJ作为一种独特的领导型人格类型，皆具备一种强大的组织能力和领导能力，他们运用这种能力来进行演讲时，给全球各行业、各领域带来了很多认知启示和鼓舞激励。