ENFJ和ENTJ都是MBTI人格类型中的J型，即更偏好结构、计划、掌控和领导，这也是它们有许多相同点的原因。以下将从不同的角度分析它们的共性。
1. 领导风范
“领导”这个词貌似只适用于ENTJ，但实际上ENFJ同样也拥有自己独特的领导风范。无论是作为企业的高管、团队的Leader、组织的创始人，还是作为家中长者，ENFJ和ENTJ都能够带领大家向前。他们通常都非常关注团队成员的感受和需求，有强烈的归属感，同时也会变得很严格，对自己和队员都有高要求。
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2. 对事情的把控力
ENFJ和ENTJ都是紧抓事情不放的人，只要他们认为此事必须要完成，就会从各个方面找到方法，跨越所有困难去实现它。他们可能并不总是知道如何做、怎么做，但只要他们下定决心，就绝对会让事情变得妥善有序。此时，他们所展现出的决心与毅力也是其他人无法比拟的。ENFJ和ENTJ非常清楚自己想要什么，很少被他人的意见或反驳干扰，这也成为他们创造突破性成果的重要因素。
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3. 敏锐的人际洞察力
ENFJ因其天生的同理心和好交际性格而被称为“司令官兼演员”，而ENTJ因其非常具有争议性的严厉性格而被称为“司令官”。但实际上，他们都表现出了敏锐的人际洞察力。ENFJ和ENTJ关注的不仅仅是自己，也极其关注与自己打交道的人——无论是企业中的团队成员、客户，还是家庭中的亲人。在团队领导、协商、分配任务上，他们可以非常清楚地了解每个人的需求和优势，制定出最适合每个队员的方案。
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4. 勇于创新
ENFJ和ENTJ并不喜欢重复做着同样的事情，他们总是寻求新的挑战和方式。无论是组织的创立、赢得更大的市场份额，亦或是家中生活的安排，这两种类型的人格都希望做出改变，并愿意为之努力。他们相信没有什么是不可能的，只要敢于想象，就有实现的可能。
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虽然ENFJ和ENTJ表面上很不一样，但实际上他们有很多共性。从领导风范到掌控能力、人际感知力，再到创新思维，他们都有着极高的成功概率。有研究数据显示，ENFJ和ENTJ成功的概率最高，平均可以取得最高中位数的收入水平。在事业和生活中，我们可以从ENFJ和ENTJ身上吸取一些好处，学习他们的成功之道，不断提升自己的能力。