ENTJ型人格被认为是充满活力、果断、乐观和领导能力的人格类型。他们通常很外向，不畏挑战并有大胆的想法。但是，实际上一些人可能会对他们说“你好像有点内向啊”，那么为什么会有这种观察呢？下面我们来深入探讨。
概述ENTJ型人格
在探讨ENTJ型人格被人说内向之前，先简单了解一下这个人格类型。ENTJ，代表着外向、直觉、思维、判断的特质。以理性和分析为驱动力，他们的角色通常是领导者、企业家、ZZ家等。他们自信而坚定，脚踏实地，以达到目标为最高优先事项。ENTJ型人格通常具备以下几个特征：
1.喜欢制定计划和目标
2.决策果断，敢于冒险
3.过于注重现实，忽视情感
4.聪明，勤奋
5.精力充沛，有组织能力，善于领导
6.热衷于辩论和争论
这些特点使得ENTJ型人格成为了理想的领导者，但有时候也会在人际关系中遇到挑战。
为什么ENTJ型人格会被说成内向？
当人们发现许多ENTJ型人格的特点时，他们通常会认为这是一个外向的人格类型。然而，在某些情况下，它也可能显得相对内向。下面列出几个原因：
1.按照他们的意愿去做
ENTJ型人格通常会以自己的意愿去办事，而不太考虑他人的意见和建议。所以，当他们有争议性的观点时，他们可能会选择保持沉默，而不是与人争论。
2.喜欢自己思考问题
虽然ENTJ型人格乐于向他人表达自己的观点，但他们可以喜欢自己思考问题并独立工作。这可能会让他们看起来比较内向，因为他们不太会与团队合作。
3.情感表达不活跃
ENTJ型人格倾向于更注重现实，忽视情感方面。这常常会给他们一种冷漠、似乎缺乏情感的印象。同时，由于他们倾向于冷静和思考，可能会在情感表达方面不够活跃，这也会让人觉得他们比较内向。
如何处理ENTJ型人格被说成内向？
作为ENTJ型人格的个体，我们需要努力打破这种印象。我们可以通过以下方法开始：
1.积极参与讨论
ENTJ型人格应该尝试积极参与讨论，并且畅所欲言。他们可以利用自己的通关能力，为整个团队提出优秀的建议和决策。
2.加强团队合作
虽然ENTJ型人格可以独立思考问题，但与其它的团队成员合作同样重要。我们应该在个人的行动中注重团队的配合，而不是只考虑自己。
3.情感表达更为活跃
作为领导者、企业家或ZZ家，情感表达不活跃是一个十分弱点的问题。所以ENTJ型人格应该改变自己，在讨论问题时加入一些与情感有关的话题，适当找到一个折中的平衡点。
虽然ENTJ型人格通常被视为外向型人格，但也会有被人说内向的问题。这便是通常情况下，他们喜欢用自己的意见去决定事情，而不太考虑他人对事物的看法。同时，ENTJ型人格也应该努力改变并积极参与讨论。通过加强团队合作和情感表达能力，我们可以带领整个团队走向更好的方向。