MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于人格类型识别的工具。其中，INTP和ENTJ两种人格类型截然不同，一个是理性主义者，一个则是机会主义者。但是这两种人格类型可以相互转化，当我们理解各自的优缺点并用正确的方式处理问题时，我们可以更好地利用他们并实现更好地个人和职业生涯发展。
理性 vs 决策
intp是一种理性主义者。他们喜欢分析、观察和反思，而不是根据直觉和情感做出决策。他们是思考者，而不是行动者。相比之下，entj则是决策者。他们天生喜欢成为领导者，并能够快速做出决策来推动现实。因此，当这两种人格类型交往时，他们需要遵循以下一些原则：
1. intp需要明白，entj自信且喜欢受到挑战。在讨论问题时，他们通常只考虑重要性和实际效果。因此，intp需要确定问题是什么，并保持逻辑和深刻地分析，以帮助entj做出最佳决策。
2. entj需要注意他们的权力风险。当他们试图推动他们认为正确的方法时，他们可能会影响整个团队的情绪和想法。因此，他们应该认真听取intp的反馈和意见，并尝试从中汲取灵感。
3. intp需要敢于挑战entj的想法，也要理性。他们拥有分析和思考问题的能力，因此应该利用它们来指出entj方案中的弱点。同时，intp需要保持客观、理性和尊重，以表示他们对entj的尊重。
4. entj需要表达对intp的感激。intp拥有稳定的判断力、批判性思维和分析想法的能力。这些都是entj常常需要的能力。因此，entj应该欣赏人格类型，并关注到他们的优点，以激励intp的合作。
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尽管intp和entj在性格上有很大的不同，但是当他们学会理解对方并真正利用彼此的优点时，他们可以成为一支强大的团队。intp的思维能力、深度分析和沉着稳定，与entj制定计划、领导和执行任务的决策能力相补充。一个优质的团队需要不同的人才来平衡、促进和发展。因此，职场人士学会研究MBTI，理解不同的人格类型，并更好地应用这些知识来发展自己和他人的职业生涯，就可能更容易实现个人理想和共同目标。