MBTI是一种非常流行的人格测试方法，它可以帮助人们更好地理解自己和他人。ENTJ是16种人格类型之一，代表着坚定、果断、有条理和领导力等特质。然而，在交往中，ENTJ并不喜欢所有的人。本文将探讨ENTJ不喜欢什么样的人。
1. 缺乏自律性的人
ENTJ通常是非常自律和有条理的人，他们喜欢按计划进行，而能够遵循规则和完成工作的人会得到他们的赞赏。因此，缺乏自律性的人不会得到ENTJ的青睐。比如，那些总是拖延、迟到、不守时的人，都将无法获得ENTJ的尊重和合作。
2. 没有计划性的人
ENTJ擅长制定目标并制定计划来实现这些目标。因此，与这些成就型人才配对的是需要理智计划支撑的人。没有明确计划，不愿意思考行动方案或是没有目标的人，通常会让ENTJ感到失望。比如，那些"不管怎样都行"的人，无法获得ENTJ的赞同和信任。
3. 不愿接受他们的建议的人
ENTJ致力于建立高效的系统，并为团队提供指导和方向。因此，他们喜欢与那些关心团队发展、能够接受他们的建议和意见的人互动。不能接受建议，不愿意听取他人意见或是总是要用自己的方式做事的人，可能无法获得ENTJ的尊重和支持。
4. 缺乏领导素质的人
ENTJ通常被视为领导者。他们积极主动、果断和独立，希望看到其他人也拥有这些特质。没有领导素质、缺乏独立性或是介意他人质疑自己的人，可能无法在ENTJ的心目中留下深刻印象。
5. 不懂得感恩和回报的人
ENTJ通常富有进取心，喜欢向前迈进并追求自己的目标。不过，他们也知道自己需要帮助，而且会感谢和回报给予他们帮助的人。那些从不感激或回报别人的人，不会得到ENTJ的欣赏和支持。
在上述五点之后，我们可以看出ENTJ比较注重自律、计划性和领导素质等方面。因此，那些没有这些特质或是不愿意发展这些特质的人将会无法得到他们的认可和支持。
尽管ENTJ不一定需要其他方面的人格特质，但是在交往过程中，如果能够遵循自律、有计划性、愿意接受建议、具备领导素质和感恩回报他人，就能够与ENTJ建立更好的关系。