MBTI人格类型是指根据荣格理论中的四个心理维度（外向/内向、感觉/直觉、思维/情感、判断/知觉）对人进行分类，经过数十年的研究和实践已成为国际上最为精准和普遍应用的人格类型理论。其中，6号entj人格类型，即占所有个体的2-5%的人群中相对较少的一种类型，但在领导力、产业界、ZZ等领域却是最为成功的人才。这篇文章主要探讨6号ENTJ人格类型的特点、优缺点及其适合的职业选择。
1. 6号entj人格类型的特点
（1）独立自主
6号entj人格类型的人通常是独立自主的，有明确的目标和计划，并会通过尽可能高效的方式去实现它们。他们不喜欢被束缚或受制于他人，倾向于以自己的核心价值观为基础，而不是根据别人的期望或压力来做决定。他们擅长发现机会，善于展示自己的技能和经验，乐于接受挑战。
（2）热心好斗
6号entj人格类型的人在追求目标时很有竞争性和进取心，他们总是想成为最好的那个，并且会尝试各种不同的方法去达成自己的目标。他们具有领袖般的魅力和影响力，可以通过表现的自信和可靠性来引导他人。具备一个明确的愿景和坚定的决策能力，他们总是出色地完成自己承担的任务。
（3）追求效率
6号entj人格类型的人注重效率和结果，具有出色的组织和决策能力，在项目管理、战略规划和资源分配方面都能够做出正确的决策。他们对时间和能源的浪费感到厌倦，担任有责任感的职位，通常是结果导向的，喜欢快速搞定一切。他们喜欢挑战和追求掌控力，通常不会担心需要付出的努力和犯下的错误。
2. 6号entj人格类型的优缺点
（1）优点
a. 领导力
6号entj人格类型的人天生就具备很强的领导力，他们善于组织并引导团队去完成任务。在常见的职业中如：经理、企业家、行政管理人员等方面取得相对优秀的表现。
b. 创新能力
6号entj人格类型的人具有看到事物全局的能力，倾向于找到创造性的方法进行问题的解决。因为他们会从各个方面进行分析考虑，把想法转化为计划和实施方法。
c. 勇气和果敢
6号entj人格类型的人通常不容易退缩，毫不犹豫地直面困难和挑战，这种勇气和果敢是成功的关键。
（2）缺点
a. 困惑
当6号entj人格类型的人没有清晰明确的目标或任务时，会感到非常困惑。因为他们习惯了控制所有事情，对于某些不可预测的行动很难承受，会在事情的复杂性和不确定性方面遇到阻力。
b. 孤独感
6号entj人格类型的人特别在意自己被其他人所需要，同时即便有很多人围绕着他们，他们也会感到孤独。需要找到合适的方法来协调自己的职业和家庭责任，尤其是对于家庭方面的重视。
c. 缺乏同理心
6号entj人格类型的人通常比较强调目标和执行力，会忽略和忽视别人的感受。他们很少从他人的角度考虑实际情况，难以品尝同情和共情之类的感情体验，使得6号entj人格类型的人在群组中往往成为他人无法接近的对象。
3. 6号entj人格类型的职业选择
6号entj人格类型的人通常很适合担任管理和领导职位，这也是大多数6号entj人所选择的职业。因为他们善于处理目标分配、资源利用、组织表达和团队建设方面的问题。
（1）企业家和CEO
6号entj人格类型的人在开创企业和创立新事业时有很高的成功率。这部分人喜欢自己拥有企业，因为这样就能够控制整个过程并达到自己的目标。
（2）ZZ家和决策者
6号entj人格类型的人在ZZ、金融和其他高度可见的领域中也表现得尤为出色。他们有显著的统筹思维、决策能力、组织能力，非常适合在ZZ和文化领域成为重要的决策者。
（3）高层管理人员和顾问
6号entj人格类型的人通常会展现出出色的组织和协调能力，并在公司、商业和其他机构中担任高级管理职位，如总经理、首席执行官、咨询师等。
6号entj人格类型的人擅长领导和组织，常常是高度聪明、有影响力的领袖。作为成功职业人士，他们需要承担各种不同的责任，并注册许多其他人需要解决的问题。此外，6号entj人格类型的人只有通过不断学习新事物，并发现新的资讯来源和关心人们的社交生活，才能不断提升其在职场上的竞争优势。