ENTJ，是指外向（E），直觉（N），思维（T），判断（J）的人格类型。这类人具有较高的智商、实干能力，善于决策与领导。然而，在情商方面，ENTJ可谓是弱项，尤其是在共情能力上。那么，什么是共情能力？又为什么entj在这方面表现不佳？如何提高entj的共情能力？本文将分别对这几个问题进行探讨。
一、什么是共情能力
所谓共情，即“感同身受”，是指人们能够理解别人的情感状态及其产生的原因，并且具有相应的情感反应的能力。共情需要有自发的情感管理机制。也就是说，只有自己能够有效地管理自己的情感，才能对别人的情感状态做出适度且恰当的反应。共情不是为了哄人开心或讨好别人，更多的是理解别人，更好地沟通和合作。
二、entj的共情表现
entj作为营销、管理、商业领域的佼佼者，“目标导向型”，“较强的逻辑分析思维”等优势确实有目共睹。不过entj在面对与情感相关的问题时，却不擅长表达与理解。其原因主要是：
1.目光短浅，无法看到他人的内心世界。 具有决策和执行能力的entj，在考虑问题时更加注重直接可见的结果和利益。所以在审视员工或团队合作中，很难从内心上去理解对方的感受。
2.难以接受失败、挫折和负面情绪。entj喜欢掌握主导权并且争取成功，在遭遇不如意时，很容易表现出不耐烦、不满和暴躁的情绪。
3.交流风格单调。entj习惯于通过理性推理来沟通。所以当遇到需要涉及到情感因素的话题时，常常给人一种生硬、不解风情的感觉。
以上两点表现都影响到了entj的沟通效果和职场形象，尤其是在需要处理与情感相关的问题时显得比较生硬和不得当。
三、如何提高entj的共情能力
共情能力本身是可以成长的，个人也可以通过努力来提高情商水平。具体来说，提高entj的共情能力可以从以下几个方面着手：
1.开放自我，去认识与理解自己。学习自我反省、自我控制、自我调节、自我意识。
2.学习listening（有效聆听），through body language（身体语言），paraphrasing（转述）等技巧，并建立起与他人的互信与亲近感。
3.练习表达自己的情感。通过对自己情感的了解和相应的沟通技巧，让自己在表达情感时更加恰当和到位。特别是在面对挫折和不如意时学会及时释放情感。
4.增强对多样性的容忍度及多元文化的理解和尊重。不同的文化背景，性取向，肤色等等因素都可能影响到一个人的情感表达和理解。
以上是关于entj的共情能力的探讨。对于entj的朋友来说，要意识到自己在这方面存在的不足，并且付出行动去提高自己的情商水平。同时，企业或组织也可以给予entj更好的培训和支持，让他们在不得不处理复杂情感问题时也可以做出适时恰当的决策和应对。