在MBTI中，ENTJ被称为将军型人格，这种类型的人经常被描述为自信、果断和富有领导力。他们可能是出色的职业生涯规划者和组织家，善于找出问题并解决它们，但是有一点很明显，他们不喜欢与那些缺乏智慧和精力的人合作。那么，为什么ENTJ不喜欢笨蛋呢？下面我们来分析。
1.entj不喜欢笨蛋的原因
ENTJ热衷于实现自己的目标，并期望在团队中的每个人都能有自己重要的贡献。然而，当一个人没有能力完成自己的工作任务或没有正确的思想过程时，他们会感到困惑和消沉。这种情况下，ENTJ可能会对该人产生不信任，因为他们认为该人缺乏价值观和行动的能力。
2.ENTJ不喜欢笨蛋的表现形式
从另一个角度来看，ENTJ不喜欢笨蛋还可以从以下几个方面进行理解：
2.1. 无法进行有效沟通
ENTJ与他人进行沟通时非常清晰和直接，他们需要对方也可以做到这一点。如果笨蛋没有足够的语言能力或不愿意听取他人的意见，这将给ENTJ带来困难。
2.2. 没有承担责任的态度
ENTJ希望每个人都能像他们一样积极地承担责任。然而，如果某人没有承认自己的失败，那么他们将无法为团队做出贡献。ENTJ不会容忍那些因懒惰或缺乏责任心而在工作中失败的人。
2.3. 不能在紧迫的情况下做出应对
ENTJ经常在具有挑战性的环境中工作，他们清楚地知道，他们需要在压力下表现出色。虽然并不是所有人都有这种能力，但ENTJ所期望的人必须至少能够在压力下起码的思维、行动能力，否则他们不可能受到ENTJ的重视。
3. 如何让entj喜欢你？
如何让ENTJ喜欢你呢？首先我们必须要避免上述几点，接下来建议：
3.1. 需要卓越的思维和解决问题的能力
ENTJ所喜欢的人需要表现出自己的知识，闪光点，跟得上他们的节奏。在团队内表现出色包括卓越的思维和解决问题的能力，也就是说，如果你想让ENTJ注意你，你需要成为他们可以依靠的人。
3.2. 做好沟通
ENTJ很直率和明确，他们希望能更快地获得信息并采取行动。因此，在与他们交流时，您需要很清楚并且简要明了地传达信息，尽量减少无关的细节，这样才能取得他们的信任。
3.3. 展现出负责和有能力的态度
Entj喜欢那些具有稳定性，有能力处理任务并且在紧迫情况下表现优异的人。当企业需要一个能够处理重要事情、同时始终“有头脑”的人时，他们首先想到的就是那些表现出责任心和实力的人。
：
在职场上，我们不可能被每个人喜欢，但如果我们要进一步提升自己的职场价值，我们必须要知道其他人的期待以及我们要做到哪些方面，这样才能在团队中获得认可，取得积极的结果。如果你是一个ENTJ，那么请记住，你需要寻找那些与你想法相似、有承担责任的人，这样你会更容易完成既定计划，并实现企业和自身价值的增长。