MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是美国大学生Isabel Briggs Myers和她的母亲Katharine Cook Briggs根据瑞士心理学家荣格（Carl Jung）所提出的人格理论而创立的一种人格测评工具。该工具可以从表现、情感、认知方式等角度刻画出人格类型。其中，ESTJ和ENTJ是两个相邻的人格类型，它们在某些特性和兴趣方面有明显的相似之处。因此，estj和entj两种人格横跳成为了一个广受关注的话题。
estj和entj两种人格类型的相似点
首先，estj与entj都是以理性为主要特征的人格类型，即依赖于逻辑和理智进行思考和决策。这意味着他们通常能够保持冷静、分析问题，以及从多个角度去看待事情。
其次，estj和entj都偏向于实用主义和行动导向的思维方式。他们会优先考虑如何有效地解决问题，而不是花费太多时间在纸上谈兵。在面对挑战时，他们通常会追求快速的决策和行动。
再次，estj和entj都有强烈的组织能力和领导才能。他们善于规划和管理项目、安排人员和资源，以及制定目标和计划。因此，他们通常是很有条理和高效率的人。
最后，estj和entj都重视社交和沟通。他们喜欢与人交流，尤其是与那些能够提供挑战和机遇的人交往。同时，他们也能够很好地调动团队和组织氛围，让员工发挥最大的潜力。
estj和entj两种人格类型的不同点
虽然estj和entj具有很多相似之处，但它们在某些特性上也有很明显的差异。
首先，estj之所以被称为“监督者”（Supervisor），是因为他们注重细节，执行力度较高，并善于掌控局面。而entj则被称为“统帅者”（Commander），因为他们更加倾向于战略和规划，善于领导和指挥。
其次，estj更加注重传统和现实，更倾向于接受已经证明有效的方法和做法。而entj则更为创新和前瞻，更善于发现并利用机遇。
再次，estj的决策往往更为务实和谨慎，他们会花更多时间审慎考虑和评估不同选择的风险和利弊。而entj则更加冒险和大胆，通常会在信息有限的情况下快速做出决策。
最后，estj会更关注细节和具体事务，更倾向于执行和落实计划。而entj则更侧重全局和大图景，更倾向于长远规划和宏观管理。
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总体上，estj和entj是两种有许多相似之处但也有显著不同的人格类型。它们都有自己的长处和优势，因此，在职业规划、人际交往和团队建设等方面都有广阔的发展空间。如果你是一个estj或entj，在实践中尝试去了解和接受别人的不同想法和观点，有利于提高自己的领导能力和适应性。
