随着不断地成长和发展，许多人意识到他们的个性类型不仅决定了他们是谁，还决定了他们在工作中表现出来的方式。例如，ENTJ的人通常被认为是冷静、果断、有条理、有远见和领导才能而闻名。从认识这一点开始，很多ENTJ会更加自信，在工作中充分发挥他们的天赋和能力。
然而，ENTJ职业初期往往是一个艰辛而充满挑战的时期。以下是一些关于ENTJ职业初期的事实和建议。
一、找到合适的导师（如何找到一位好的导师）
ENTJ的人通常喜欢独立思考和决策，但在职业初期，与导师建立良好的关系是非常重要的。通过寻找一位经验丰富、职业道德高尚、能够提供帮助和指导的导师，ENTJ可以在职业生涯的起步阶段受益匪浅。
当选择导师时，请考虑以下问题：
导师是否有能力鼓励和激发你的潜力？
导师是否有足够的专业知识和经验？
导师是否在你所选择的领域里拥有足够的经验？
导师是否愿意利用自己的网络和资源来帮助你？
二、发挥自己的领导才能（如何在职业初期展现领导才能）
ENTJ的一个显著特点就是其领导才能。在职业初期，这种才能可以成为一种宝贵的优势，可以帮助他们在工作中获得许多机会，这些机会可能会在后面的职业生涯中产生重要影响。
当发挥自己的领导才能时，请考虑以下建议：
寻找机会向更高级别的人展示你的想法和计划。
参与团队项目并积极地提出主张。
通过有效的沟通和决策使自己变得更加重要。
三、注意组织技能（如何培养良好的组织技能）
除了领导才能，ENTJ还很擅长组织和管理。然而，在职业初期，很多人会因为缺乏经验而感到无所适从。因此，了解如何有效地管理和组织时间是至关重要的。以下是一些建议：
分配优先级并制定清晰的计划。
确保计划可行，并在必要时进行调整。
使用适当的工具和应用程序来协助组织和管理。
四、保持灵活性（如何保持灵活性并适应变化）
ENTJ通常喜欢有计划地运作，但在职业初期，这种做法可能会限制成长的机会。因此，在开始冒险前，请考虑以下问题：
是否在寻求新机会时太谨慎，错失机会？
是否愿意参加小组讨论并接受不同的观点？
你是否注意到一些机会，但因为缺乏安全感而差点放弃？
ENTJ职业初期是一个有挑战的时期，对他们提出了许多要求。无论面对什么样的挑战，保持良好的心态、寻求有经验的导师并最大限度地发挥自己的天赋和技能都是值得注意的。如果这些方法都能有效运用，那么ENTJ职业初期的终点很可能就变成了起点。