在MBTI人格测试中，ENTJ是指具有外倾、直觉、思考、判断等四种特质的人格类型。这种类型的人个性坚毅果敢、理性且理智，富有领导才能和高度组织能力，可以成为很好的领导者和执行者。下面将探讨ENTJ性格类型的特征及其发展建议。
特征分析
1.决策型领导者
ENTJ是出色的领导者和实践家，能够通过自己的眼光和利他精神发展鼓舞人心的愿景。他们善于为组织设定目标、规划策略方案，而且非常清楚如何推动成员实现集体效应。
2.目光长远的策略家
ENTJ性格类型倾向于追寻长远的目标，而非一时的快感。他们深谙管理学，擅长制定全面策略来满足目标，准确把握未来机遇并拥有很强的未来洞见性。ENTJ性格类型的人很少会以短期效益为要求或者停留在表面的内容上，他们总是在思考如何改变和提高现有的事情。
3.逻辑严密冷静决策者
ENTJ性格类型的人很强的直觉能力常常是在他们头脑里自然地形成了基于逻辑的分析拓展和判断。偏爱企业、ZZ、科学领域工作的ENTJ，更重视计划、组织和复杂事物的解决方案，他们的批判思维和对细节的把握都是行业内令人需要但少见的。
4.工作狂魔
ENTJ具有强烈的工作狂倾向，喜欢挑战新任务和接受新挑战，一旦认定目标他们就会全身心投入并且取得成功。即使是在工作之余，他们也能自我激励并利用有限的时光继续学习、规划。
发展建议
1.注意沟通技巧
ENTJ在以往管理过程中，可能会因为过于专注于目标而忽略了员工的意见并采取了非民主化的做法，将沟通习惯作为自己的弱点进行改善，可以更好的促进元组织文化，建立高效的管理体系。
2.放下优越感
精益求精是ENTJ性格类型的优点，但过多的领导和管理机役，在电脑界是反对通情达理，甚至是带有傲慢和自以为是的倾向，所谓“横竖这个世界没有真相，只有更好或者更差”等观点应该让他们放下优越感，丰富经验，包容同事和不同想法,远离任何抵制开拓的恶习。
3.扩大视野
ENTJ性格类型倾向于追求长期目标，但这通常意味着忽略了社会需求和环境变化。他们需要更深入地研究现有的技术和趋势、品牌和人员项目、民间与官方机构,释放眼界，明确目标之外的需求和挑战，并在其实现过程中考虑客户的整体需求。
4.继续学习
ENTJ的人格类型极强烈的企图心和愿望逐步提升自我和继续学习知识，而现代社会知识爆炸和技术更新迅速，要求个人更新观念、加强业务能力是一种必须的选择，在固有技能、经验和方法上精益求精，在个人成长中更能获得精神层面的激励。
最后，每个人格类型都有其独特的特点，ENTJ性格类型的人也同样如此。在不断反思自己和进步的过程中，了解自己的优势和不足，调整自己的行为模式，充分利用自身的优势，取得成功，拥有快乐的人生。