在MBTI人格类型中，ENTJ型是指具有外向（E），直觉（N），思考（T），判断（J）特质的人。他们是一群坚定、较为聪明以及领导力强的人，并且在实现自己的目标上非常有决心和充满活力。
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1. 突出的领导力
ENTJ型天生的领导特质成为其选择和喜欢管理、组织和领导他人的原因之一。他们通常极富创造力，敢于尝试新事物，能沟通思想、传达目标、促进团队思维，更擅长在压力下采取快速行动来解决问题。同时，ENTJ型也因其爱好承担责任、寻求事业成功的动力和决心而被认为是出色的领导者。
例如，乔布斯是一位典型的ENTJ型，他的创造力和领导能力帮助苹果公司走向顶峰。乔布斯以其无尽的热情、激励他人、推进事务以及集中注意力在目标上的能力成为一个坚定和全面的领袖。
2. 言语表现和道理逻辑
ENTJ型也因其英语表达、职业期望和准确的文笔而闻名。他们深刻理解刚性逻辑和善于自我表达，因此在工作场合中发现最佳解决方案的机会很高。
另外，由于ENTJ型以自己的方式看待世界、解析和评估信息，因此他们被认为是一群现实、理性、分析和结果导向者。这个特点通常使ENTJ型在理论研究、投资银行、商业战略规划等领域表现出色。
3. 领导者或孤独者
ENTJ型被称为领导者或孤独者，这取决于他们是否通过处理他人的协同工作而保持积极的带头作用。如果他们不得不处理违反个人先天态度和意识形态观念的动作，那么他们就会更愿意独立行事，并以自己的方式达成目标。
例如，一些著名的ZZ领袖，如美国前总统特朗普和中东地区的强人，都非常符合ENTJ型在ZZ和领导角色方面的特点。尽管他们有自己的优势和不同的抉择表现，但他们都对维护自己的权力地位和宣扬自己的ZZ理念有着强烈的欲望。
4. 冷漠和缺乏同情
ENTJ型通常是理智且富有竞争力的，但也可能导致他们冷漠、缺乏同情心和尊重性。他们很难看到他人的观点和情感，而只专注于目标实现。与此同时，ENTJ型会直接表达自己的观点和想法，即使这些观点可能会与他人发生冲突。
因此，ENTJ型需要注意他们在人际交往中的态度，以避免伤害他人以及自己的形象。在管理他人时，ENTJ型需要学会更好地理解和尊重别人的意见，避免使用威慑或以武力解决问题。
ENTJ型人格的特点是典型的领导者，具有坚定、开创性、自我表达等特质。当然，由于其冷漠和权力追求状态，他们也面临各种挑战和成长机会。对于ENTJ型个体而言，需要了解和平衡自己的各种特质，以更全面和成熟的方式和他人互动。