作为MBTI人格类型中最具领导力和决策力的类型，ENTJ拥有很多让人羡慕的优点。他们通常非常自信、果断、有远见，而且勇于尝试新的事物。这些特点使得ENTJ很容易成为职场中的领袖。但是，要成为成功的领导者，并不是一件容易的事情。在本文中，我们将探讨entj喜欢什么样的人、事、物，并分析ENTJ作为领导者所需要面对的挑战。
entj喜欢什么样的人？
作为目光独到、反应敏捷的人，ENTJ最喜欢那些能够和他们进行深入、头脑风暴式的交流的人。他们喜欢那些思维敏锐、有想法、善于思考、并愿意挑战他们的人。这些人如果能够提出极具创造性的解决方法，那就更加令entj感到着迷了。
entj还喜欢那些有决心、勇气以及敢于采取决定性行动的人。这些人会在任何环境下都能表现得出色，并且总是能做出正确的决定。这类人通常会给entj带来深刻的启示和积极的影响。
entj喜欢什么样的事？
ENTJ是天生的工作狂。他们享受把时间花在创造新的东西上。因此，entj最喜欢那些为了自己的理想而努力拼搏的人。同时，他们也喜欢那些具有挑战性、复杂性和需要解决方案的问题。这些问题可能是很难解决的，但entj总是能够从中找到乐趣，并想尽办法克服困难。
entj还喜欢成功、有效和迅速地完成任务。他们很享受那种感觉：制定计划、投入精力、执行计划、看到成果并不断进步。这使他们感到满足和自豪。
entj喜欢什么样的物？
ENTJ喜欢那些能提高效率、集中力量、保存数据、沟通信息和组织团队的物品。这些物品可以使他们更好地管理自己和他们的工作。例如，他们会喜欢一台快速、简易的电脑、一个有足够存储空间的硬盘、一个专业工具箱以及一张清晰的思维导图。
同时，entj也喜欢那些宣扬成功和领导力的物品。这些物品可以包括关于领导力的书籍、成功人士的传记、有启发性的名言等等。这些物品可以激励他们，让他们不断进步，成为更优秀的领袖。
领导者的挑战
当一个entj成为领袖时，他们需要面对一些特殊的挑战。下面是一些可能会让entj感到困难的方面：
1.与组员交流
虽然entj鼓励创新和进行头脑风暴式的交流，但是他们可能会在表达自己的想法时忽视了其他人的意见。因此，作为领袖的entj需要学会赞赏和倾听组员的想法，并认真评估和考虑他们的观点。
2. 沟通问题
entj通常非常确信自己的想法和决策。但是，他们必须了解到即使是最好的计划也需要很好的沟通才能得到实施。所以，他们需要学会表达和组织自己的想法，以及与人交流时更加真诚、包容和耐心。
3. 得人心难
经常需要管理错误和挫折，这往往对entj来说是一个挑战。他们不能仅仅停留在做事的表面，而要注重建立深沉的人际关系，让组员感到被认同、被尊重、得到鼓励。
作为一个entj，不仅要懂得如何发挥个人的优点，还要了解如何调整自己，去应对困难和挑战。如果能够提高沟通技巧、成为更好的倾听者，并表现出足够的对组员的关注，那么entj便能成为一个优秀的领袖。