MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯人格类型指标）是一种用于描述和度量人格类型的心理学工具。其中ENTJ代表了Extraverted（外向型）、Intuitive（直觉型）、Thinking（思维型）、Judging（判断型）四种性格特质。那么，ENTJ人格多么普遍呢？下面我们来探究一下。
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1. entj人群比例
根据数据统计，entj人群在整个人群中属于相对较少的一部分。具体来说，其占比不到人群总数的3%。这意味着，在人际交往中可能需要花费更多的心思和时间寻找像自己一样的人，并且在职场中也可能会遇到一些阻碍和挑战。
2. entj人格特点
entj人格有许多独特的特点，比如说，他们决策能力强，习惯于制定明确的目标并为之努力奋斗；他们思维方式透彻，善于分析和解决问题；他们能够有效地组织和领导团队，并在应对挑战方面表现得非常果断。
然而，entj人格也有一些弱点。比如说，他们可能会过度强调短期利益，减轻长远规划的重要性；他们有时候会过度关注事实和数据，而忽略情感和人情味；他们也很容易陷入过分自信或者专制的状态下。
3. entj职业推荐
尽管entj人群属于相对较少的一部分，但他们的职业选择却非常广泛。由于他们偏向于具有领导和策略性质的工作，因此像企业家、CEO、ZZ家、银行家等岗位是比较适合的。此外，entj人格也适合从事与组织管理、市场营销等方面相关的职业。
4. entj与esfj的差异
MBTI测评结果可以用来理解自己和他人之间的差异以及相互之间的交流。虽然ENTJ和ESFJ都属于外向型人格，但它们在其他三个方面上存在着明显的对称性差异。例如，ENTJ偏向于思维和判断（T），而ESFJ偏向于情感和怜悯（F）。ENTJ更注重创造和控制局势，而ESFJ则更注重帮助他人和维系社群。
entj人格多不多，在MBTI测试中其比例的确很小。然而，虽然人数少，entj人格在职场中的优势也非常明显：高效、果断、领导才能，带来了很多成功案例和事业发展的机遇。当然，entj人格也会面临挑战，如控制欲过强、关心度不够等方面。只要能够吸收教训、逐渐完善自己，在职场中获得成功也是指日可待的。