MBTI中，ENTJ是战略家型（The Commander），他们富有领导能力，野心勃勃，思维活跃。然而，每一个人都有自己的优点和缺点，对于ENTJ来说也不例外。他们的反面（临时速成），体现了ENTJ类型中最容易出现的缺陷。下面将从冷酷无情、高估自我、冲动、难以信任别人四个方面展开探讨。
冷酷无情
在实现目标、推动事业发展的过程中，ENTJ常常需要采取果断的行动，他们可以毫不犹豫地采取某种强硬手段。但是，当他们的决策被批评或受到质疑时，ENTJ就可能变得冷酷无情。他们会认为，自己是对的，其它人的意见都是荒谬的，这使得他们变得不近人情。在某些情况下，ENTJ会为了自己的利益而置他人于不顾。
高估自我
ENTJ通常很自信，因为他们具有强大的能力、精明的头脑、熟练的技能。然而，这种自信常常容易演变成高估自我。ENTJ认为，自己是不可替代的，认为他们不仅具有无与伦比的才华，甚至认为自己可以轻易地掌控和影响周围的人和事。当ENTJ过于自信时，他们会认为自己是骑士，而不是玩家，并可能堕落为狂妄自大。
冲动
ENTJ了解时间的重要性，他们喜欢做出果断的决策。但是，在某些情况下，ENTJ可能会因为冲动而做出错误的决策。他们可能忽略了某些重要的细节或没能充分考虑不同的观点，从而得出错误。此外，ENTJ可能有时是过于冷静和理性的，缺乏感性。
难以信任别人
ENTJ善于发掘别人的强项和弱点，然后适应对方的需要，进行合适的沟通和协作。但是，由于他们总是追求最大化的利益，他们往往将相互信任，看作是一种天真的做法，从而会表现出难以信任别人的特点。当他们怀疑别人的动机时，他们可能会变得防备心强，自我封闭，这样会对工作上的合作关系造成不良影响。
虽然ENTJ类型具有执行力强、口才好、思考灵活等优秀特质，但是在处理问题时常常会表现出冷酷无情、高估自我、冲动、难以信任别人等缺陷。因此，如果我们要在工作中获得成功，就必须认识到自己的局限性，并采取必要的措施来补足缺点，以更好地应对挑战。