在MBTI性格测试中，ENTJ是指具有决断力和统筹规划能力、富有冒险精神的领导者，并且对个人成长愈加重视；INTP则代表理智的分析师，以逻辑为基础，善于发现问题、设计方案。因为两种性格巨大的差异，他们在相处时往往会出现各种误会和难以解决的困境。本文将从探究关键、建立相互理解和培养合作精神三个方面，来探索ENTJINTP相处之道。
一、探究关键
在探究entjintp相处之前，我们必须了解两者的性格特点。ENTJ这种类型的人通常表现出自信、果敢、竞争意识强，而且极度关注目标的实现。而INTP则是一个内向的思考型人格，通常会更注重分析、理解及深入挖掘事物本质，他们通常不关心外界在意的、表面的问题。根据这样的性格特点，两者在相处时往往遇到以下几个问题。
1.ENTJ需要快速的、有执行力的方案，而INTP需要更多理性思考和研究时间。
2.ENTJ通常会以快速完工和有效率为价值优先选项，而INTP的价值观则是有效的逻辑或深入发现本质。
3. ENTJ的口才通常非常流畅，情感表达丰富，而INTP则往往较弱，他们比较擅长学术领域的论证过程。
在这个点上，我们不难发现，entj intp相处之所以面临这些问题，主要是因为两者的性格差异。因此，建立两者之间相互理解和培养合作精神的关键也应该从对性格差异的理解开始。
二、建立相互理解
在entj intp相处中，理解和尊重他们的性格差异非常关键。在一个团队中，有不同的人格类型是极其正常的，但如果你希望让团队拥有协调和充满吸引力，那么尊重和理解其他成员的私人和职业价值观，在整个过程中扮演了非常关键的角色。因此，以下是一些建立相互理解的思路，帮助entj和intp之间克服性格差异。
1.尽量避免互相批评。ENTJ和INTP都有着异常强烈的自信心和强大的思想力量，因此，将这两种性格类型放在一起时可能会很难。虽然他们都从不认为自己是错误的，但争论不会改变任何事情，他们需要向对方释放出扫除误解、建立信任的迹象。
2.尊重对方。虽然这看起来非常显然，但它通常被忽视。我们必须学会接受并欣赏那些与自己价值观不同的人。如果我们试图改变他们，这是一个真正的失误。
3.相互沟通。无论entj还是intp，每个人都需要坦诚地表达他们对工作、关系、沟通方式和团队效果的建议。相互沟通可以让entj intp之间更好地协作，因为这样可以了解彼此的需求。
培养合作精神
在建立相互理解的基础上，entj和intp必须进一步发展他们的合作能力，使他们能够更好地促进组织成功和成就。一个成功的entj intp组合必须培养以下特点：
1.有强烈的责任心。因为这两种性格类型都非常有雄心壮志，因此，他们需要准确地识别每一个人在团队中的角色，并明确相关部门和任务的责任和权利。
2.建立目标导向。ENTJ非常注重团队目标的实现，而intp则希望组织尽可能发挥长处。因此，他们需要一起合作制定出周到、明确的目标规划。
3.掌握有效沟通技巧。为了与entj intp相处得更好，他们需要掌握一些有效沟通技巧，比如聆听能力、提出合理和有力的意见、善于表达等方法。
事实上，entj intp之间的合作并不是没有成功的例子。比如Steve Jobs，一个典型的ENTJ类型，能够依靠Apple的设计高手Jonathan Ive,一个INTP，打造出苹果电脑。这个案例可以为其他的MBTI类型提供一个范例，让他们学习如何从对方身上吸取优点，化解其性格成为优势。
在一下，要想让entj和intp之间更好地相处，建立相互理解和培养合作精神都是极其关键的要素。两者在相处之前首先应该尊重对方的性格、需要和价值观，并创造一个相互理解能力的团队文化。在此基础上，由entj intp共同制定目标、分配职责、掌握有效沟通技巧，以促进彼此的合作，实现个人和组织的成功。