在MBTI人格类型中，ENTJ-A是指挥家类型。他们通常是追求卓越和成功的领袖，注重目标达成和不懈追求进步。他们善于制定计划，观察商机并勇敢决策，能够激励团队成员发挥潜能。下面我们从几个方面详细了解指挥家ENTJ-A。
一、外向型
指挥家类型的人，通常是具有强烈目标意识和行动力的人。他们通常是外向型的领袖，尤其善于沟通和影响别人。在工作中，他们容易找到解决问题的方法。
二、自信与决断
指挥家类型的人特别自信，他们相信自己的能力，且对自己和他人的期望很高。因此他们在面对复杂情况时，有着良好的表现。他们极具决断力，做决策时考虑清楚，并能充分考虑各种后果。
三、聪明才智和逻辑思维
ENTJ-A的人员通常都非常聪明，在工作中得心应手，并可以将逻辑思维运用到实际问题中。他们善于发现问题，并可以快速找到解决方法。他们能够在所有情况下保持清醒和头脑冷静，还很擅长利用自己的辩证思维来解决各种难题。
四、目标导向
指挥家类型的人深知自己想要达成什么目的，有远大的理想和良好的追求。他们将自己的时间投入到实现自己的目标中，乐于为自己的优质服务付出一切。他们对于身边人也给出了明确的目标和期望，督促他们向这个目标努力，对于达成这个目标非常专注，不达成目标坚决不撒手。
（内省、反叛、控制欲强烈）是指挥家ENTJ-A的百度下拉搜索词。但是仅凭这些词语来描述指挥家类型是片面的，更多的人格特点我们需要去发掘。
五、内省与自我完善
ENTJ-A类的人在追求坚韧和绝对领导的时候，在某些情况下，会显得有些掌控欲过强周围环境的感知，使得他们会追求自身对于周遭的控制，但在行为上也很坚守规则和原则，他们经常会反思自己的行动和价值观，并努力发现和改正任何错误。具有这种内省能力的领导人更容易建立可靠和值得信任的品牌形象。
六、追求独特，挑战极限
ENTJ-A类型的人通常很渴望新的思想和方法，并总是寻找新的机会去实践自己的想法。他们总是试图以新的方式看待世界，创新工作方法与流程来获得领先优势。他们充满挑战精神和意志力，不畏惧困难和挫折，盼着每一次挫折并从中学习、成长！
指挥家ENTJ-A是一种非常典型具有领导能力和计划执行能力的人员，他们是敏锐观察者、思考者、深入了解自己和环境并善于利用环境提高自己的成就。由他们领导的团队可以确保能够完成任务和创造出杰出成果，未来中高官、名流都将包括ENTJ-A这样的领导类型。