MBTI是一种常用的人格分类法，其中ENFP和ENTJ都是12种人格类型之一。这两种人格类型有很多共性，但另一方面，它们在处理生活中的事情上还是存在很大的不同。本文将详细解释enfp和entj在生活中的不同处理方式，并从实际案例出发进行具体分析。
enfp和entj相似之处：
无论是enfp还是entj，他们的精力都非常充沛。他们喜欢和别人沟通，很容易交到朋友。enfp和entj都富有探求精神，在自己感兴趣的领域内勇敢地探索并付诸实践。他们具有极高的责任感，也对自己的表现要求甚高。
enfp与entj不同之处：
然而，enfp和entj在生活中的处理方式却有着本质的不同。enfp更多的是以一种温和、开放、乐观的态度面对生活。他们喜欢为自己的生活制定计划，但并不会过于拘泥于细节。因此，在处理实际问题时，enfp可能会有一些放任自流的感觉。有时候他们会充满善意地展现自己，但细节方面稍显缺乏；或者他们会激动地朝着自己的目标不断前进，但过程中较少考虑其他人的看法。
相比之下，entj更多的是在以一种逻辑、目标导向、推理的态度面对生活。他们总是会认真地为自己的计划制定详尽的步骤和细节，并会充分考虑及预测所有可能的障碍。因此，在处理实际问题时，entj往往表现得非常自律、决断、明晰，并同时尊重并平衡他人观点。
案例分析：
1.enfp和entj在领导风格上的不同
在一个社交网站上，有一个enfp个人的博客引起了人们的关注。enfp写到，他的公司在管理上出现了问题，工作效率下降。他问题问怎么破除陈规旧习，使公司的江山永不倒? 许多人都给出了很棒的建议，并如实分享了他们的想法。但是只有其中一位entj回答说：“首先你需要更加关注流程、规则和执行。你可以开始调整部门间的合作方式和组织架构。要深思熟虑地去解决问题，绝不能草率从事。”
在这个例子中，enfp和entj明显的处理问题方式不同。enfp觉得最重要的是提出创意和挑战传统想法，而entj则认为最关键的是执行力。他们需要先规划好所有流程和细节，确保每个步骤都得到正确的执行。
2.enfp和entj在团队协作上的不同
在一家新兴科技公司里，一个enfp担任销售经理一职，而这位男士的上司则是一位entj。尽管enfp性格开朗，待人友善，也很擅长跟客户打交道，但他似乎缺乏及时的反应能力和专注于细节方面的能力。在销售报告、战略计划等方面，他总是花费太多时间，情绪方面也变化较大，导致了一部分的业务效益下降。
然而，他的entj上司却非常注重细节。他和enfp分享: "你的工作和全社会进步息息相关。所以，我建议你要多一些目标导向、计划性地去安排自己的工作，把握好所有机会，并保持一个能够全面、连贯分析信息的观点。与此同时，你也要保持敬业和团队协作的态度，因为这是整个基团的土壤。"
在这个例子中，entj往往将细节优化和高效性抵达目标，看做必须实现的事情，而enfp容易陷入但愿能够.. 的想法.
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enfp和entj是两种非常有活力、可靠的人格类型。在处理问题、决策、管理和协作等方面，他们的方法存在着根本的差异。enfp更注重外界互动，意图以灵活的方式去解决问题；entj更注重建立一个清晰逻辑框架，以实现目标的合理化计划. 当然，在一些特定领域可能其他类型人格不如他们深入融会贯通，在适当的场合和目标下，enfp和entj的互补也能产生出某些非常卓越的结果。