MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于评估人们原始性格的方法，包括16种不同的类型。其中，ENTP和ENTJ这两种类型的人在工作中表现非常卓越，但是否能够很好地共事呢？在本文中，将探讨ENTP和ENTJ在工作中的优势与互补之处，旨在帮助读者更好地理解这两种类型的人。
一、 ENTJ和ENTP的简介
首先，了解一下ENTJ和ENTP分别是哪种类型的人。他们都是外向、思维和判断导向的人，但有些细节上还是存在差异：ENTJ更注重传统、有计划性和目标意识，而ENTP更爱思考、激发创意和行动冒险。这两种类型的人常被誉为"无与伦比的领导者"，因为他们具备优秀的组织、决策和交流能力。
二、 ENTJ和ENTP的共同点
1. 对工作的追求
ENTJ和ENTP都非常热衷于自己的工作领域，并乐于去解决问题和挑战。他们对成功有着固定的信念，自然而然地注重计划和目标的制定。
2. 独立能力
这两种类型的人都非常独立，他们喜欢自己掌控事物、解决难题，而不是在集体中遵从云云。这种特质对于高层管理者或企业创始人来说是非常重要的。
3. 决策与承担责任
ENTJ和ENTP手握决策权时也同样坚定果敢，尽管他们效率和思维方式上不同，但对于问题解决仍然有着许多共同点。他们追求有效率，但是也懂得承担自己的决策所带来的风险和影响，因此非常信任和赞赏自己的员工。
三、 ENTJ和ENTP的互补点
1. 小心谨慎与目标导向
ENTP倾向于完全不计后果地采取行动，而ENTJ则更加注重规划和基础的分析，同时也比较重视团队成员各自的优劣之处。这样一种合作方式不会构成达到目标的阻碍，而是可以一步步地向着目标进行决策策略。
2. 关注细节与激发乐趣
ENTP通常不太关心细节问题，并且可能会太过于专注于我们的独创性思维。而ENTJ可以平衡这种思维方式，为企业或组织建立以成功驱动的工作环境，并提高员工的士气。
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就我的经验而言，ENTP与ENTJ之间的合作可能具有一定的挑战性，因为他们在思考方式和思考策略上存在差异。但是，只要他们都理解对方的工作端口及其各自优缺点和价值，他们就不仅可以很好地协作，而且可以更加愉快和有效率地完成任务。我希望本篇文章能够帮助你了解ENTP和ENTJ的工作互补性，以便你在工作中找到匹配你的工作伙伴。