MBTI人格类型是基于心理学家卡尔·荣格和以色列心理学家伊莎贝尔·布里格斯-迈耶斯所提出的心理学理论，它主要是指个体在处理信息、作出决策和与外部环境互动时的方式。其中，ESTJ和ENTJ是两种相对常见的MBTI人格类型，但它们之间存在着若干差异。下面就从不同侧面来分析estj与entj的区别。
一、认知功能（sensing vs intuition）
认知功能是MBTI人格类型中最重要的两个维度之一，它主要是指人们对于信息的获取和理解方式。在这个维度中，estj是勤奋务实的现实主义者，注重事实和具体细节，尤其擅长分析数据和运用经验，借助过去的成功和失败经验来制定计划和决策。而entj则更加倾向于理论化思考和抽象化表达，更关注未来，有着强烈的洞见和预测能力，能够看到整体的趋势和潜在问题。在这个方面，estj更像是一个传统的商人，entj则更像是一位前沿的创业者。
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二、性格特质（thinker vs judger）
性格特质是另一个重要的维度，它反映出人们日常思考和决策的方式。其中，estj是强调逻辑的冷静从事者，在做决定时会对各种角度进行深入分析，并根据现实的需求作出最优解。他们通常很少受到情感的干扰，能够有效地控制自己的感情和情绪，善于使用统计数据和数学公式等。而entj则比较强调直觉和情感，更关注人际网络和成功的效益，会更加偏重于发现问题和解决问题之间的平衡，同时也会更加关注团队成员的感受。总体来说，entj更富有感性和直观的特质。
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三、职业发展（corporate vs entrepreneurial）
职业是人们生活中一个重要的组成部分，也是MBTI人格类型的重要适用领域之一。对于estj和entj来说，它们理想的职业发展路径有着很大的不同。基于前面所述的两个维度上的特点，estj擅长运用数学和统计知识，也比较善于处理细节和数据问题，因此较合适从事会计、金融、质量管理等以逻辑技巧为主的职业。而entj则通常更善于口头表达和领导能力的培养，并带有“玩弄制度”的倾向，故较适合经营创业类的岗位。
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以上，我们可以发现，estj和entj两种MBTI人格类型在认知功能、性格特质、职业发展三个方面有着不同的偏好。这些区别为我们更好地理解和认知每个人的个性提供了线索，同时也为企业管理、人才选拔、职业择业等方面提供了一定的参考意义。因此，我们应该通过对MBTI人格类型的深入了解来更好地认识每个人，更好地建立团队和职场关系。