作为MBTI中最稳定、最具权威的类型，entj型人格指挥官一直备受关注。如果将MBTI称之为心理学的GPS，那么ENTJ型人格指挥官就是领袖/管理岛上的火炬手。在本篇文章中，我们将深入了解entj型人格指挥官的类型特点、优缺点、职业、情感等方面。
（内省和外向）
entj型人格指挥官是以内在的抱负为目标，通过实际行动来实现目标的典型代表。他们在社交场合中显得坚定果断、具有展示自我和掌控局面的强大冲动，但同时又能在家庭、家人或少数朋友面前表现出更加温暖而富有同情心的一面。他们独立，并能够全神贯注地关注到各种外部刺激，因此他们与世界的关系通常比他们自己更理所当然。这一点也可以从百度下拉搜索词中看出，例如：“entj型人格指挥官做的很多事情为什么我会不开心”、“entj型人格指挥官怎么追女孩”、“entj型人格指挥官会恋爱吗”。
优点：
1. 领袖风范：entj型人格指挥官拥有非常强大的领导能力和决策力。他们通常具有战略思维、高效执行、清晰明确的理解力以及具有动员员工和同事的良好沟通技巧。这种特性使他们成为极具影响力的人物；
2. 自信和独立：entj型人格指挥官通常充满自信，这让他们的同事和下属对他们充满信心。他们对自己真正需要做的事情非常了解，并寻求实际的行动和闭环反馈；
3. 超凡的思维能力：entj型人格指挥官通常在处理观念、抽象概念等方面表现出色。一旦这个过程与实际相结合，则这种能力就会变得无可比拟。
缺点：
1. 过分冷酷：entj型人格指挥官通常比较专注于实际的结果，他们可能会在人际关系中失败，因为他们的决定有时候显得过于冷酷。这种选择和做法，会让身边的人感到被冷处理、不尊重或无法沟通；
2. 固执并难以妥协：由于entj型人格指挥官执着于个人见解的成功，他们偶尔会与同事和合作伙伴产生激烈的冲突。这个时候，他们可能会表现得过于容忍自己的问题甚至是自负，最后，这种态度会影响他们的决策和工作风格；
3. 过度自信且缺乏耐心：由于entj型人格指挥官对个人能力充满信心，他们可能会快速地关注细节、弱化他人评估、缺乏认真工作的态度，这些因素都可能导致错误的判断和不必要的风险。
职场：
基于他们优秀的组织、领导和计划技能，entj型人格指挥官通常会在经营管理、市场开发、企业决策、花销控制等领域展现出色。而且，他们天生擅长压制、推动和激励员工，很少会分心于细节和细节问题。
感情生活：
在个人情感生活中，entj型人格指挥官需要寻求一种能够支持、建设和帮助他们实现野心的相对附属。他们对安全指重视，同时也期望他们的情感关系能给他们带来更多的挑战，这样才能更好地与生命困难抗争。
最后，作为管理者、领袖和决策者，entj型人格指挥官对质量、效率和创造力的注重使其在企业环境中具有优异的干杯表现。但在人际关系中，他们需要学会开放、谨慎地发挥所长，同时发掘自己的深度思考和同情心。