MBTI类型指标是一种衡量人的心理类型的工具，其结果可以告诉我们一个人在认知、情感和动机方面的偏好。其中，被称为“执行者”的ENTJ类型在职场中备受瞩目。那么，entj到底有多厉害呢？
一、什么是entj？
在了解entj的特点之前，我们要先简单介绍一下其代表的四个维度。MBTI类型指标包括四个维度：内向(E)和外向(I)、感性(S)和直觉(N)、思维(T)和情感(F)、判断(J)和感知(P)。entj代表的是外向、直觉、思维和判断这四个维度的组合，也被称为“指挥者”。
二、entj的特点
1. 领导风范
作为外向类型，entj擅长沟通和影响他人，同时具有坚定的决策能力。他们善于将复杂的事情简单化，始终保持清晰的思路和目标意识。此外，entj凭借丰富的经验和宽广的视野，能够优秀地领导团队。
2. 目标导向
将entj放在一个目标不明确或者目标不强烈的环境中是非常难受的。因为他们对事物有着极高的期待值，并且时刻保持着追求完美的态度。要让entj满意，必须把事情做到极致，让他们能够充分展示自己的才华。
3. 实用主义
entj是实用主义者，他们更注重实际效果而不是空洞的理论。他们擅长在紧凑的时间内找寻解决方案，而且通常会采取直接并具有实质性的行动。
三、entj 与职场的关系
1. 找寻领袖
在职场中，大多数人都希望找到一个好的领袖，一个能够带领大家一起前进并取得成功的人。entj在这方面表现极佳，他们有着优秀的领导天赋，能够带领出色的团队并取得长足进展。
2. 出色的筹划和执行能力
entj善于制定计划并将其付诸实践，他们能够细致地安排工作并对细节非常敏感。同时，他们具有良好的目标导向和高效率的工作方式，可以充分实现个人能力和团队合作。
3. 具有变革意识
职场需要变革，而entj正是一个出色的变革者。他们善于以领袖的身份推进变革，以前瞻性思维引领团队发展，并在高压的环境下通过自己的高超策略获得成功。
我们看到，entj类型在职场中的表现非常出色。他们具有领导能力、执行力和变革意识等特质，这让他们成为了职场精英的代表。当然，对于职场新人来说，想要成为entj一样的角色是需要时间和经验的积累，但只要保持积极主动、高度目标导向和对从事行业的热爱，最终也能成为被业界看重的出色职场人士。