MBTI为心理学领域中广受欢迎的人格类型指数，分析个人人格特点，以对生活、教育、工作、人际交往等方面进行预测。其中，ENTJ为其中之一，代表着外向、直觉、思考、判断这四个维度。
那么，entj适合entj吗？换句话说，2个同属entj结构的人员，合作会不会事半功倍，或者说会多次策划下一个伟大的计划，或者更紧密的展开竞争。。
以下章节将从适合性、优劣势、最佳应用三个方面为大家探讨。
一、适合性
“物以类聚”，这是一个至理名言。entj组成的团队，在所有人都有同样的人格结构、思维方式、目标管理等方面，将缺少一些激励和曲线救国。如果你是一位热情，努力工作，主动竞争的人，您可能会认为与entj合作是积极的，因为entj是自信、组织能力强，能够加速完成任务的人。
但是，两个entj在一起时，他们的优点和缺点是一样的，即都很强势，都可能想争取统治地位。即便是entj组成一个团队，对他们来说也不容易建立秩序和规 则。
二、优劣势
1.优势
两个entj可以相互切磋工作，并向彼此展现充分的尊重和信任。entj倾向于制定高度有成效的计划，这对于entj群体非常适用。如果两个人都能够协商，那么他们的产出可能比一个entj会更多。
2.劣势
entj具备自我控制力、主导力和目标感，但这可能会被作为竞争对手而存在的人挑战。因此，两个entj可能会相互矛盾、相互攻击或相互排斥。在构建一支商业团队时，需要找到合适的团队角色，以协调自身优势，推进团队成果。
三、最佳应用
如果您是entj，请不要被我们前面提到的劣势吓倒，entj与其他类型的人合作往往更有效率和成功。下面我们对entj与其他类型的配合方式进行讨论：
1.与ISTP的共事
istp和entj之间的密切合作关系非常重要，因为istp可以提供entj在跟踪细节方面在顶尖的典例。如果entj和istp共同工作，他们倾向于根据组织内部问题进行处理，而并非人际交往领域，在这个领域，istp更有天赋。
2.与INTJ的共事
当intj与entj合作时，最有可能取得的结果是新型的解决方案。intj可以帮助entj更深入地思考，并发现优化其想法的方法。没有entj的执行能力，intj的理论会变得混乱，由此产生的一些企业规划也可能会失败。
3.与esfp的共事
esfp和entj的相互合作可以协助参与者成功地完成工作目标。entj通常会关注商务原则，而esfp通常会更加注重企业文化和员工承诺，这就把双方连接起来，形成一个高效的团队。
在entj与entj之间的配合中，优点和劣势同等适用。两人的目标和目标可能会相互抵消，如果未能正确协调。但是，将entj与其他类型的人组合在一起，具有很大的优势，可以帮助建立一个高效的团队，实现工作目标。