INFJ和ENTJ都属于MBTI中的“N型”，即更加注重内在感受和理想，有时会被外界视为较为神秘和复杂。然而，在很多方面上这两种类型的人又是大相径庭的，INFJ的外向感更加不发达，更多时间都倾向于花费在内省和思考上；而ENTJ则是MBTI中最为外向的类型之一，他们天生具备更好的沟通和领导能力，并极其注重竞争和成功的追求。
INFJ眼里的ENTJ总是佩服他们出类拔萃的领导能力和自信。无论是在家庭、单位，抑或是学习环境中，ENTJ都常常会成为最引人注目的一群。他们极具亲和力和魅力，能够有效地激励、带领团队、影响他人。尽管INFJ可能对此有些“害怕”，但他们还是欣赏ENTJ敢于尝试和创新的态度。
然而，在ENTJ自信和决断力的背后，却隐藏着他们对自我精益求精和严谨性的追求。这在几乎所有的方面上都能得到体现，比如在ENTJ眼中，一份职业必须是需要长期投入的、有强烈竞争性的、保持着高效应对变化的能力，并需要以结果为导向。他们总是寻求更多机遇挑战自己、让自己更加出色。
此外，INFJ眼里的ENTJ出色的领导能力，其实还主要归结于他们顶尖的竞争意识。虽然这方面很有些许不好之处，但这种互相压西的心态也会推动ENTJ们日渐努力向上，甚至成为行业领袖和知名人物。在竞争激烈、变化迅速的今天，这种心态可以让ENTJ在第一时间抓住机遇，并在最短时间内掌握先进技能。
小结
共同点
- INFJ和ENTJ都注重理想和内在感受
- INFJ和ENTJ都拥有较高的认知能力
不同点
- INFJ更富内省和思考能力，而ENTJ则更加外向活跃
- ENTJ更具有领导和沟通优势，并且强调竞争意识
范例
张华是一个深谙MBTI的人，他曾经就职于一家企业，和所有口碑不错的同事一样，张华的经理就是个ENTJ类型的人。尽管在开始工作的时候因为管理风格的差异而对经理有所抵触，但渐渐地，张华却明显感受到了她的自信、勇气和领导能力所带来的正面效应。通过和经理的沟通和互动，张华发现这位ENTJ在工作上十分严谨，从不偷懒和敷衍，并带领整个团队成为行业内最知名的机构之一。
尽管INFJ可能会对ENTJ这种强而有力的态度感到压迫，但来自ENTJ的积极影响和正面能量毕竟管理着他们的思维。要想更好地与ENTJ合作，INFJ应该学习如何像ENTJ一样拥有更强的自信和领导能力，并将其转化为真正的优势。同时，INFJ也可寻找更多来源于自己内在的正能量，这将可以帮助他们平衡实现个人目标方面的需求，也可以不同类型之间的联系，支持更具有同理心的人际关系。