MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种有关于人格特征的测试，主张每种人格都具备特定的生活方式。其中，ENTJ （Extraversion, Intuition, Thinking, Judging）是一种典型的指挥者型人格，日常生活中我们也可以听到“指挥型人格”的说法。
那么针对ENTJ这种人格类型，我们应该如何理解他们的成长过程和他们的优势特质呢？下面将从这几个方面进行阐述：
一、ENTJ的性格特征简析
首先，我们需要了解ENTJ的性格特点。在MBTI中被归为“外倾、直觉、思维、判断”四种特质组合，主要表现在：
1.有强烈的自信和领导欲望：ENTJ渴望成为领袖并享受掌控的权力感。
2.好斗和坚持不懈：无论何时，ENTJ都在寻求机会来闪耀亮相，他们总是最先发声，并努力不懈地追求自己的目标，绝不放弃。
3.事业为重： ENTJ总是寻找着如何优化自己、提高自己的目标，在事业方面是非常努力的。
如果对MBTI有了解，我们可以发现，ENTJ就是具有“组织过程掌握者”、“决策制定者”和“任务完成者”三种型态的领导人才。下面，我们将针对ENTJ这种人格类型的人的成长历程和优势特质进行探讨。
二、成长历程
1.个体主义
从小到大，ENTJ总是不停地寻找着自己独特的机会，渴望成为别人口中的英雄。由于他们天生的强烈创造力和个体主义，经常表现出与众不同的一面，而这也为他们未来成为领袖奠定了基础。
2.领导欲望
就像前面所说，ENTJ具有非常强烈的领导欲望。所以，成长过程中的他们会有非常明显的优势和劣势——在领导层面上表现出色，但可能在过度控制方面存在问题。
3.目标导向
ENTJ在成长过程中会形成目标导向的心态，对事业充满热情，喜欢通过不断地努力学习和工作来提升自己。此外，他们往往很注重自我表现，而这也会使他们成为出色的演说者和组织者。
三、优势特质
1.坚定自信
由于ENTJ极具自信心，他们通常坚信自己的方向正确，并且非常勇于尝试新事物。这种“量子制胜”心理几乎无人能及。
2.决断力
ENTJ能快速决策和做出好的决定，因为他们非常接近事情的核心，思考问题的方式十分理智、分寸明确。无论业务复杂度、时间紧迫度如何，他们都能在最短时间内给出结果并实施方案，是团队中不可或缺的角色。
3.自我激励
ENTJ非常擅长以自我激励来推动自己不断提高，他们可以将匮乏状态转化为更加优秀的表现形式。与此同时，ENTJ也善于管理自己的情绪，即使经历了能够击垮别人的困难，也依然能自我调整，并稳步前进。
4.富有激情
ENTJ善于以自己的热情和动力感召他人，他们在与他人沟通时会表现出十分光彩的一面。无论是个人还是团队，他们总会创造出充满活力的氛围，让团队成员们都振奋起来。
ENTJ是一种富有领导才能的人格类型。他们是独立的、目标明确的、具有强烈动力的人。当其他人在探索世界时，他们已经走向成功或为了目标阔步前进。最后，我们需要明白，在未来的成功之路上，ENTJ最需要的是不断锻炼自己和善于反思。