ENTJ（Extraversion, Intuition, Thinking, Judgment）与INFP（Introversion, Intuition, Feeling, Perception）是两种截然不同的人格类型，但却能够共事并取得很好的成果。ENTJ是热情、果断、实干、目标导向的领袖，而INFP则是内向、理想主义、敏感、富有同情心的人。这两种人格类型之间差异明显，但却能够通过良好的沟通和共同目标达成协作。
1. 充分利用个性差异
ENTJ更倾向于逻辑思维和决策制定，而INFP擅长表达和使用情感来驱动事物。因此，在工作中，让ENTJ主导制定计划和决策方案，而INFP则可以在团队中增加人际关系和情感共鸣。这样可以充分发挥每个人格类型的优势，并为团队提供多元化的思考方式。
2. 相互理解并尊重
任何成功的协作都建立在相互理解和尊重的基础之上。ENTJ倾向于强势掌控，并尝试控制整个团队的节奏，而INFP则喜欢保持自己的个性和独立。因此，在工作中，ENTJ需要学会尊重INFP的看法和意见，并为INFP提供足够的空间与时间，以便INFP能够根据个人价值观进行判断。这样可以增加团队的统一性，并加强合作关系。
3. 相互补足、协调一致
ENTJ和INFP之间存在很大的差异，这不仅体现在他们对事物的看法上，还体现在他们的行为方式和处事方法上。然而，这种差异实际上使得ENTJ和INFP在某些方面能够相互补足。因此，在工作中，ENTJ需要意识到INFP能够为团队带来独特的视角，同时也需要协调整个团队的工作步调和策略，以确保每个人在团队中都能够实现最佳表现。
ENTJ和INFP的工作合作需要建立在相互理解、相互尊重和相互补足的基础之上。只有充分发挥每个人格类型的优势，才能形成一个高效、稳定的工作团队。
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