在MBTI人格类型中，ENTJ类型的人天生就是很有领导能力的人，而他们的成功离不开一个优秀的团队。所以，ENTJ类型的人在团队中需要一个辅助者来帮助实现既定的目标和梦想。今天，我们要讨论的就是ENTJ辅助，他们可以为团队提供什么，同时也谈谈如何培养一位优秀的ENTJ辅助。
一、对团队的贡献
1.帮助ENTJ缓解工作压力
ENTJ类型的人总是充满了活力，但是随着任务的增加，他们有时会感到压力。这时，一个掌握良好沟通技能、高效组织工作、善于解决问题的ENTJ辅助就显得尤为重要。辅助可以随时了解ENTJ老板或主管下达的任务要求，然后将任务合理分配给各个员工，减轻ENTJ类型的人的负担，让他们更好地发挥自己的特长。
2.促进团队协调互补
由于ENTJ类型通常都比较自信、自主和固执，因此有时候他们可能会忽略团队中其他成员的声音和意见。但是，一个优秀的ENTJ辅助可以协调这些不同的力量，让团队成员形成一个统一的整体并发挥出每个人的长处。ENTJ辅助会将不同的人分配到适合他们的任务中，并且在每个人独立完成自己的部分之后再把所有经验和成果汇总，从而形成一个完美的整体。
3.协助ENTJ取得更多成功
ENTJ类型的人通常都注重成就和追求成功，因此他们需要一个具备智慧和全局视角的ENTJ辅助来帮助他们把握机会并有效地开展工作。ENTJ辅助通过了解市场规模、了解客户需求、分析业界趋势等手段可以帮助ENTJ发现更多商机并为他们排除障碍。这样，ENTJ便可以在辅助的帮助下更加自信地执行工作任务，最终取得更多的成功经验。
二、如何培养一位优秀的ENTJ辅助
1.注重人际沟通：要想成为一名优秀的ENTJ辅助，必须掌握良好的情商和人际沟通能力。要丰富自己的社交圈子、多结交不同领域的朋友，习惯锻炼自己的口才能力和沟通技巧。
2.加强自身素养：要成为一名优秀的ENTJ辅助，必须有自我驱动力和爆发力。可以通过读书、听讲座、旅行等方式来增加自己的知识面，从而提升整体素养。
3.掌握项目管理知识：作为一名ENTJ辅助，需要掌握一些专业的项目管理知识，包括拟定项目计划、安排工时、分配任务、监督工作进展、解决问题等技能，这样才能胜任工作。
4.寻找合适的岗位：要成为一名合格的ENTJ辅助，必须选择符合自己性格特点和能力的岗位，比如担任企业的项目经理、市场经理等重要职位。只有找到适合自己的岗位才能更好地发挥自己的潜力。
ENTJ辅助在团队中发挥着非常重要的作用，他们可以有效协调团队中的各项任务，并为ENTJ类型的人提供支持和协助。如果想从事这样的工作，建议要花时间去提高自己的沟通能力和组织能力，同时注重自身素养，寻找合适的岗位。通过不断提升自己，才能为团队和企业创造更多的价值。