在MBTI人格类型中，Entj（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）属于被称为“将帅型”的人格类型，其具有领导能力、决策力和目标导向等特点。然而在社交关系中，Entj是否很不受欢迎？
一、Entj性格特点
以前总被认为是“势力”或者“基因”之类无法改变的东西，近年来受到心理学家的深入研究和普及，越来越多的人开始了解并重视自己的MBTI类型。Entj这一人格类型的主要特点包括：
1.外向（Extraverted）：爱好接触和交往，习惯借助自己的言谈举止吸引他人注意。
2.直觉（Intuitive）：善于从抽象和理论性的比较中挑选出特殊的、未来可能的机会，并行动起来。
3.思考（Thinking）：注重事物的逻辑分析和客观评价，以达成最终目标为主要追求目标。
4.判断（Judging）：思考问题时注重效率和结果，愿意为实现目标忍受长期、重复的劳动。
二、Entj是否很不受欢迎？
由以上对Entj性格特点的分析可见，这一人格类型的个体通常自信、果断、确信自己的目标和方向，同时感觉到比别人更具有的强大的领袖魅力和优秀的领导能力。但是，他们也有着势利、傲慢、独断和功利的缺点，且对别人心思较少，常常忽略个人感受和情绪因素。这些负面特点恰好是造成Entj可能“不受欢迎”的原因。
在百度下拉搜索中，入选的搜索词包括“ENTJ的优缺点”、“entj为什么会被孤立”，这也是对Entj不受欢迎的一个反映。为什么Entj可能会被孤立呢？
1.对自我评价高且自信
Entj在与他人交往或合作时，往往表现出强烈的自信和自豪。由于衡量事情的标准常常只是和效率，这完全可以让别人感到疏离和不满。
在团队合作任务中，Entj可能会挑剔道出团队成员的缺点或错误，这会带来负面情绪，尤其是如果其它人已经注意到了问题，Entj的指责和评价可能会遭受反感。
2.关心事务胜过关心他人
Entj个体的优秀领导能力和判断力是其最鲜明的特质。他们对于团队目标和任务的达成，常常会付出极大的努力并亲自牵头。但他们常常把程序和系统放在第一位，而人与个人关系放在后面，这显然会使其他队员感到缺乏关心和在意。
3.偏爱独立和自主消费时间
Entj的指向性、动机和目标导向性很强，这也就意味着他们很难转移矛盾。与此同时，很多Entjs强烈意愿独立地处理任务，而不需要太多工作上的合作。这一特点可能会影响别人看待你，如果其他人认为Entj不够合作，带有傲慢或是太过霸道，那么Entj 的社交位置就会变得岌岌可危。
4.过于独立和思考导致不包容
Entj个体普遍非常有头脑，富有想象力和灵敏度。但是直觉和思维的复杂模式可以使他们非常坚定的认为自己是对的，因此Entj可能会倾向于过度批判和挑剔。如果别人没有与Entj完全一致的标准和想法，则可能会遭受到Entj“高傲”的态度。
三、Entj可以如何改变？
既然Entj有一些负面性格缺点，那么该怎样提高社交价值，让别人真正接受自己？以下几点可以供Entj参考：
1.关注他人情感
Entj个体通常更加倾向于分析问题，但多花些时间关注自己的团队中有哪些人，了解他们的感受和需要，这是极为重要的。这可以帮助Entj了解对方的心理状态，从而更好地沟通，并温和地制定个人之间的相处规则。
2.培养合作精神
Entj在很多时候是一位出色的单打独斗者，但他们必须学会适应集体环境。他们可以参加团队活动，设身处地地去考虑他人意愿和需求；可以找到志同道合的团队伙伴，邀请他们合作，从而建立良好的关系基础。
3.了解困难没有绝对真理
Entj很难放下自己的观点和看法，但他们必须学会理解，不同个体在不同情况下也有权利表达看法和做事。因此，应当在遇到异议和争端时采用开放式的思考和讨论方式，共同探讨更优质解决方案。
4.提高自我意识
Entj是聪明、敏锐和善于决策的人，但他们必须找到更好的平衡方式。温和地表达自己对事物的看法和想法，接受别人的建议和反馈，以及认识到自己的限制和薄弱，这些都是更积极的交际和社交的关键要素。
Entj是否很不受欢迎其实并不是直接的问题，而是是“做人”的问题。“J将帅型”在社交中需要倾听，沉淀，并逐渐学会与团队成员协商合作，共同成长。只有这样才能真正意义上适应团队，且取得更大的成功。