作为一名MBTI相关专业的资深人员，我曾有过很多关于不同人格类型之间相处的经验和观察。对于ENFJ和ENTJ这两种人格类型，很多人都会认为相处起来应该没有什么问题，毕竟它们都是外向、思维明晰、领导能力强的类型。然而，在我看来，ENFJ对ENTJ并不一定能够完全适应，尤其是在ENTJ表现出自以为是的权威主义时，会让ENFJ感到很厌烦，甚至无法忍受。
首先，我们来看一下ENFJ和ENTJ这两种人格类型的特点。ENFJ是一种非常热情、周到、具有赞赏天赋和尊重他人的人格类型。他们擅长“读取别人的情感”，并且善于创造一个有利于人际关系和合作的环境，这使得ENFJ成为了一个优秀的团队领导者和协同者。同时，ENFJ也十分清楚自己想要什么，并知道如何去实现这些目标。
与此相比，ENTJ则更加理性、果断、目标驱动和领导力强。他们有着强大的意志，善于对环境进行分析，并设计出一种最优解的方案来解决问题。这使得ENTJ成为了设计者、创新者和企业家，他们能够适应各种环境并始终保持优秀的执行力。
但是，当ENTJ必须在某些情况下依赖他人时，他们的自我中心和权威主义的风格就会表现出来。ENTJ会认为自己最聪明、最有才能，对于自己的想法和意见非常坚定，同时他们也会很容易地批评他人不足之处。这使得ENTJ显得傲慢、自以为是的，缺乏对他人的尊重。
对于ENFJ而言，这可能会让他们感到很不舒服。首先，ENFJ非常看重和谐和理解，他们不喜欢看到不同的意见导致紧张和敌对。当ENTJ给出意见时，ENFJ可能会认为他们没有仔细倾听他们的观点或没有给他们尊重。另外，ENFJ也认为自己对他人非常关心，他们已经努力为团队、朋友和家人创造一个更加和谐的环境。在这种情况下，ENTJ如果表现出自以为是的特点，很容易引起ENFJ的反感。
另一个问题是，在一些特殊情况下，ENTJ可能会压制他们需要每个人都去尊重他人和鼓励合作精神的情感需求。当ENTJ成为一个团队或领导者时，他们往往强调执行力和目标实现而不是人际关系和员工的建设。这种态度可能使ENFJ感到被忽视或不被重视，进而导致ENFJ对ENTJ产生负面的感受。
总的来说，ENFJ与ENTJ的相互作用可能因情况而异。在合适的情况下，这两种类型可以并肩合作，成功地创造一个成功的团队。然而，在ENTJ表现出傲慢和权威主义等缺点时，会让ENFJ感到很受挫，并且影响他们的情感健康和效率。因此，如果要让ENFJ和ENTJ之间达到更好的合作，我们需要关注如何使ENTJ变得更具有可接受性和更尊重他人。