在人类群体中，不同的个人性格会因为各自不同的生活经历和人际交往历程而表现出不同的特点。在MBTI人格类型中，Entj和Estj被归类为功能性领导者。然而，在生活中，Entj（执行者）和Estj（监督者）个体可能表现出一定的控制狂倾向。本文将向你介绍Entj和Estj控制狂的性格特点、佳配对象和应对方法。
一、 Entj控制狂
1. 性格特点
Entj是领导者，擅长管理他人并在最优条件下实现自己的目标。他们天生具有强烈的竞争力和掌控欲，在不断寻求更多能量的同时，也不断追求事业和个人成就。Entj控制狂的主要表现如下：
- 善于利用自己的强势、果敢和创新来掌控团队和方向；
- 经常以能力和策略为基础来影响和获得他人的支持；
- 易于忽视他人问题和意见，更容易把注意力集中在自己的目标上。
2. 佳配对象
Entj控制狂的人需要一个有理解和尊重自己的伴侣。他们更倾向于与品行道德良好、目标和性格严谨的人一起工作和生活，因为这些人不太可能动摇Entj的位置和权力。明智的佳配对象应该能够提供反馈和忠告，在协同处理问题时保持尊重和平等。
3. 应对方法
相对于其他MBTI类型的人，与Entj控制狂打交道可能会较为棘手。但实际上，了解Entj的特点并采取一些应对策略，是可以与Entj高效地合作的。具体的应对方法如下：
- 沟通和结盟。在与Entj人员交流时，团队成员应该能够以直接、坦率和透明的方式表达自己的需求和意见，并选择一起合作的关键利益相关者合作。
- 做出协调和妥协。Entj控制狂往往比较关心结果而非过程。因此，团队成员有必要与Entj进行交涉，例如谈判或讨论建议方案，以达成满意的双方协议。
- 尊重态度和意见。在工作关系中，Entj控制狂需要被听取和认可。因此在工作和协作中，需要明确完成任务的目标、期望和优先级，并尝试为取得成功做出一定贡献。
二、 Estj控制狂
1. 性格特点
Estj是有组织者，擅长规划和快速行动来实现团队目标。他们通常具有强烈的学科背景和循序渐进的设定。因此，在控制问题上可能会出现以下倾向：
- 采取更加预测性和具体的决策方式，以最大限度地利用资源；
- 基于自己的经验和作为机构领导者的地位来推动事情顺利发展；
- 把时间和精计算得非常准确和有序。
2. 佳配对象
选择佳配对象时，Estj控制狂可能更倾向于选择品行和个人背景高尚的人，这些人可能对组织构架和目标有一定理解。他们往往会在团队合作中挑选那些保持安全、忠诚和执行力的人员。合适的搭档应该能够清晰地表达自己的想法，同时能够在机构与员工之间寻求平衡。
3. 应对方法
与Estj控制狂互动时，可能会出现一定困难。但是，通过了解Estj的特点，可以更加有效地交互并实现共同目标。具体的应对方法如下：
- 表示支持并与之合作。Estj控制狂更倾向于与自己想法类似、提供有效支持的人在一起工作。如果您与之协作，请表示您的支持和赞赏，并在工作过程中给予意见和建议。
- 生产和整合数据。与E stj控制狂交流时，需要能够提供明确、简洁和可操作的信息，以便Estj能够更好地控制和管理事务。此外，需要注意Estj对细节和时间表的关注度。
- 仔细倾听和作者背景。 Estj控制狂通常自视甚高，喜欢发表自己的感受和想法。在沟通时，需要认真倾听他们的看法和主张，并力求创造一个平等的沟通环境。这样可以促进更加有效的交流和更加紧密的合作关系。
Entj和Estj控制狂具有控制欲、强烈的竞争意识和身处领导地位的倾向。不过，在与之交互时，可以采用更加理性、直接和透明的方式来沟通和建立关系。这可以帮助我们更加有效地协作和实现共同目标。