MBTI人格理论是由美国心理学家卡尔·荣格和伊莎贝拉·梅尔斯-布里格斯创立的，该理论将人类个体分为16个人格类型。其中，ENTJ是十分独特和重要的一个类型。ENTJ是指领导型人格，指挥聪明、决策果断、善于组织和规划、有强烈信念和坚持不懈的精神。但是，许多人常常忽略了ENTJ的另一面，那就是他们常常会遭到他人的攻击和反感，甚至被打。那么，ENTJ会被打嘛？为什么会被打？下文将从ENTJ的性格特点以及外界环境等因素来探讨其被打的原因和可能性。
性格特点
1. 强势：ENTJ有着极强的意志力和领导才能，善于发现问题并解决问题。他们通常是目标导向型的人，追求效率和结果，总是希望通过制定明确而严格的计划来达成他们的目标。然而，在某些社交场合中，这种行为显得过于霸道，容易引发他人的不满和反感。
2. 高傲：ENTJ天生自信心很强，他们相信自己能够掌控一切，处理任何事情。这种自我认知往往使他们表现得高傲、自负，不愿意接受别人的建议和指导。
3. 直截了当：ENTJ人格很直截了当，通常不会包庇或回避问题，表达自己的意见和看法时直言不讳，不避忌其他人可能感到的不适。这种性格特点，对某些人而言，难以接受，容易引发冲突。
4. 细节不太关心：由于ENTJ人格在追求效率的时候很坚决，因此他们往往忽略了细节问题。这种行为模式在某些场合中容易被人诟病，尤其是在要求高度精细和谨慎的工作环境中，这个问题会变得十分严重。
ENTJ在思考和决策方面非常出色，但他们的决断力、独立性和果断性可能会让别人感到不安和反感。换言之，ENTJ常常会偏向于以自我利益为导向，而不是考虑他人的感受和需要。
被打的原因
ENTJ会被打嘛？当然是有可能的。实际上，在社交生活中，受人尊敬和赞叹的领袖型人员并非总是能得到普遍认可和尊重。人们觉得他们太强势、自大和自负，甚至可能遭受他人的仇恨和拒绝。以下是ENTJ被打的原因：
1. 缺乏耐心：ENTJ性格在某些情况下可能会让他们变得容易发脾气，并且让人感觉他们过于急躁。这种缺乏精神耐力和耐性的行为模式常常会干扰他们的社交关系，让别人看到他们的不足之处。
2. 异常自信：ENTJ人格通常表现出自信和钦佩，但这很容易被误解为傲慢和自大，而这些性格特点未必能够在所有情况下成功。如果失去了若干个朋友，那么他们就会因为单一的行为模式而受到追捧。
3. 判断他人：ENTJ通常是判断他人的天才，但并不是每个人都能够感受到他们的决策和极限的道德标准。有时，这种判断力可能会成为别人的反感和遭受攻击的根本原因之一。
4. 把自己放在 下 ：ENTJ通常会将自己置于主导地位，忽视周围其他人的贡献和才智。这种行为模式往往会被视为威胁和傲慢的表现，进而引发人们的愤怒及反感。
ENTJ的人格特点极容易让其他人感到惊叹和赞扬，但如同任何人格一样，它有缺陷。当他们表现过于自信、强势和高傲时，就有可能引起他人的反感，进而遭受打击和排斥。
解决方法
要弄清楚为什么ENTJ会被打，需要先了解ENTJ在社交场合中存在的缺陷。在数个关键领域里简单改善，ENTJ就能成功地解决社交难题。
1. 学会倾听：尽管ENTJ喜欢给别人提供指导和建议，但也要学会从别人的视角来看待问题，即使这意味着被人反驳并且听取其解决方案。
2. 考虑其他人的需求：ENTJ通常是占主导地位的人，但这也意味着尽可能满足其他人的需求，并尊重他们的权利和意愿。
3. 多关心细节：ENTJ通常会将目标看得很重，而忽视了许多细节问题。要打破这种陈规并寻找方法真正关注细节和把它放在考虑中。
4. 保持耐心：ENTJ要学会战略地处理人际矛盾，即使情绪激动，也要对别人保持耐心和量力而为，这样能增加其他人在工作中与他们共事的欲望及尊重度。
最后，ENTJ的决策过程是基于逻辑、事实和的，因此，如果能够理解其中一个层面，他们就可能会更受欢迎且不会被打。ENTJ成为一个受欢迎、广受尊敬的领袖已经调整了他们的行为模式和观点，适应了社交环境。