作为两个强烈的领袖，ESTJ和ENTJ是许多行业中最受欢迎的人才搭配之一。ESTJ非常善于组织和管理，并能够通过他们的决策力和组织能力使团队实现目标。而ENTJ则是自信、果断的战略家，他们具有敏锐的洞察力和在压力下做出决策的能力。两者结合起来，可能会产生一些有趣的结果，如何更好地理解ESTJ和ENTJ之间的互动关系呢？
ESTJ配ENTJ（职业性格）
首先，人们应该认识到ESTJ和ENTJ都是强势、自信和果敢的型号，他们在职场上具有很高的影响力。ESTJ通常是勇于承担责任，注重执行任务计划，他们非常尊重传统，注重规则，有明确的价值观。而ENTJ则喜欢挑战现状，并试图找到更好的方法，他们能够看点革新和变化，具有非凡的直觉力和见识。
据百度下拉搜索词，ESTJ配ENTJ有“冷漠”“恶劣案例”等负面评价，但是这些评价仅仅是因为ESTJ和ENTJ两个性格都非常强烈并且在某种程度上具有类似的特征，他们的高自大、冷漠等行为确实会使得彼此之间难以相处和合作。然而，在正确的环境中，ESTJ和ENTJ可以产生完美的协同效应，一起成长。
ESTJ配ENTJ（成功案例）
Bill Gates和Steve Jobs是最著名的ESTJ和ENTJ组合之一。 Bill Gates在微软家族企业中是ESTJ，“领导者”，他擅长规划，落地，做事稳健；而Steve Jobs在苹果公司则是ENTJ，“灵感者”，全程掌控，不断变化、充满变数，拯救了苹果公司的未来。 Gates喜欢长期规划和详细的计划，而Jobs更倾向于抽象的设计和创新的想法。虽然两人之间存在一些摩擦，但他们共同追求成功并在他们的行业中达到了巨大的成功。
ESTJ配ENTJ（建议与启示）
在实践中，ESTJ和ENTJ合作需要遵守一些约定俗成的规则。首先，应该注意尊重对方的意见，您的合作伙伴可能会和您有不同的意见，但相信他们的能力和知识可以为您带来好处。其次，要保持沟通，开放和شوافة（名副其实），ESTJ和ENTJ通常非常独立，这使得他们之间的沟通变得更加重要。沟通不足是失败的通往心理山路。最后，应该尽可能争取平衡，两者之间可能会存在矛盾，但通过平衡不同的观点和思想，可以帮助团队达到最佳结果。
在本文中，我们分析了ESTJ和ENTJ之间的相似和差异。ESTJ和ENTJ都具备强烈的领导能力，并成为许多行业中最成功的搭配之一。然而，就像所有的合作一样，它需要时间和努力，如果这两个人才能够充分发挥自己的优势和互相取长补短，那么他们就可以形成强大的协同作用，创造惊人的结果。