ENTJ对应的是“外向、直觉、思考、判断”的缩写，英文全称为Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging。他们是与古老的执政者、将领和企业家优点相似的统筹者和协调者。
ENTJ人物是一个典型的领导者、规划者和执行者，他们不仅有着很高的能力和手段来推动和实现自己的目标，同时还具备着很强的组织和掌控能力，能够有效地管理和带领团队，不断追求成功和进步。ENTJ人物充满了激情、逼格和果敢，他们把自己的思维、想象和决策灵活地运用在各种场合中，以最大的效果和成果。
ENTJ人物的特点主要可以从以下几个方面阐述：
1.强大的目标意识和决策力
ENTJ人物通常拥有清晰而明确的目标和计划，并且始终坚守着自己的信念，并不断完善和提高。他们对于细节和风险的处理也非常到位， 对于每个问题都能够准确的判断和快速的做出决策。
2.优秀的组织能力和管理技巧
ENTJ人物通常善于独立思考和组织管理，他们常常能够很好地调动和利用员工的机智和才干，使其工作效率变得更高效。ENTJ人物还非常注重团队的凝聚和发展，注重员工的工作价值和职业素养的发展。
3.出色的表达和沟通能力
ENTJ人物的语言表达和沟通能力都非常优秀，他们能够清晰有力地表达自己的观点和想法，并且让别人接受和信任。ENTJ人物也擅长在工作上与人相处，他们通常具有出色的社交技巧和情感意志，可以快速的结识新朋友或客户。
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从搜索词可以看出大家对于ENTJ人物的了解程度还十分有限。下面笔者将结合一些真实案例，深入阐述一下ENTJ人物的特点和行为习惯。
“掌控者”乔布斯
乔布斯是一个典型的ENTJ人物，他始终坚持自己的信念和目标，并且在工作中表现得非常果敢、强势和激昂。他非常注重团队管理和员工培养，希望通过鼓励员工的创新和研究开发来提高工作效率和产品质量，他的思想、观点和行为方式深深地影响着全球科技行业的发展。
乔布斯还是一个出色的演说家和业务谈判专家，他的远见卓识、领导魅力和成功经验，成为了公司不断壮大和成长的保障。有一次，苹果公司要和摩托罗拉就移动通讯业务展开战略合作，媒体记者询问乔布斯能否透露一点快报后，乔布斯回答道：“我不能告诉您。这是一个未来的秘密，我们不能漏洞一点！”这种果断、无慌无惧的表现，正是ENTJ人物的显著特点。
此例子说明了ENTJ人物在职业领域中凭借着自己优秀的组织能力和管理技巧使得工作效率更高，同时还具备着非常注重团队凝聚和发展的精神，而对于承受压力和快速适应环境的表现相当乐观、果断。这所有都是作为成功的职场精英必备的素质和态度。
“掌控者”堂吉诃德
堂吉诃德是一位充满激情和奋斗精神的统帅和骑士，他始终坚守自己的信念和理想，并且利用自己的智慧和谋略来解决各种难题。虽然堂吉诃德有时候表现出我行我素和两面性格，但也说明了他动辄就会偏执了自己的观点，这也是缺陷之一。
堂吉诃德如此不顾一切地奋斗和力争胜利，原因在于他对于自己成为一个英勇、荣耀和成功的人的毫不妥协追求。如果堂吉诃德能够好好分析和理智地看待自己的问题，也就不会在一些细节上显得那么耿耿于怀了。
此例子良好地诠释了ENTJ人物对于自己目标的追求和不妥协态度。但在处理问题时，要注意排除影响偏见、情绪和主观意识的因素，尽可能的客观和深入的分析所有的细节。只有这样，才能最大化地发挥ENTJ人物的优势和实现自己的理想。
ENTJ “管理型人才 ”
ENTJ是一种非常典型的“管理型人才”。他们注重规划、执行和评估，经常将团队成员励之向前，确保目标的达成。其领导风格特点多为直接性监督，他们临危不惧，富有创造力，可以适应快速变革，以及真正制定出正确目标和策略，企业成功与否是取决于其人。
但ENTJ人物通常不太习惯确定细节并且非常厌恶任何晦涩的事情，因为这将分散他们的精力和注意力。ENTJ在进行团队组建时可能会过于强调技术能力，而忽略他人已有的素质，这势必会对其所带动的团队产生一定的压力。因此，团队中应该多注意其他才能，比较好地发挥每个人的长处和差异性。
在企业中，只有将ENTJ人物的优点和问题进行很好的平衡，企业成功才会越发明显和持久。