随着MBTI性格理论越来越受到人们的关注，各类性格类型悉数登场，个中优缺点亦渐渐浮出水面。ENTJ是人群中颇有号召力的一种类型，他们机智、果决、自信，在领导力、企业管理等领域拥有得天独厚的优势。然而在日常交流中，不少人会碰到与ENTJ沟通起来十分困难的情况。本文将从MBTI的角度分析ENTJ的性格特点，出不和ENTJ说话的原因、现象以及解决方法。
ENTJ是指具有外向、直观、思维、判断这四种特质的人。他们通常天生乐观、进取心强、能干、有条理、善于决策，无疑这些特质在职场上会大有作用。尽管他们的特质给自己也带来了不少好处，但却会对和他人的交流造成一定影响。
首先，ENTJ自认为个人能力很强，不会轻易放弃自己的想法。如果有人和他不同意，他可能会认为对方不足以理解他的意图，从而无法有效沟通。此外，ENTJ善于逻辑推理，比较注重事实、数据和，他们可能会以为其他类型不能达到他们高智商的水平。当面对情感、价值体系或个人喜好等不同的看法时，他们的抵触情绪也许会影响自己和对方的交流。
其次，ENTJ倾向于以领导者的身份来和人们交流。虽然这种倾向能帮助他们获得权力、地位和财富，但在普通人生活中交流却不利。由于ENTJ习惯用命令和指挥的方式传达信息，他们缺乏耐心地听别人说话并理解对方的情况。这种强势风格会令他们在普通社交的情况下显得自大、独断专行，影响与他人友好互动。如果对方也是ENTJ，可能会形成无休止的角斗。
那么如何改善和ENTJ的交流效果，让你的沟通变得更友好、更可靠呢？以下几点建议供大家参考：
一、了解ENTJ的性格特点
首先，你应该知道ENTJ的特点并尊重他们。尽管ENTJ可能让你觉得难以接近，但他们在职场上特别有条理和领导力，能给你带来很多好处。如果他们让你觉得很挑战，你可以尝试从他们的优秀经验中学习，让自己更好。当然，这只是一种实际情况下的例子，你也应该知道，在日常交流中,通过和ENTJ打交道,你将接触到一个高效和解决问题的人。
二、主动与ENTJ建立良好关系
如果你遇到了号召力强的ENTJ，而且需要多次与他们进行沟通，那么最好的方法就是与他们建立良好的关系，树立彼此的信任。ENTJ希望周围的人能够真正支持他们，并在合作中发挥最大的效益。你应该努力了解他们的问题、需求和目标，并且让他们相信你可以帮他们实现目的，这将对于你和ENTJ之间的沟通产生巨大的影响。
三、倾听并考虑他们的建议
ENTJ十分注重解决问题，他们的聪明和批判性思维让他们能够提出一些深入思考过的建议。当与ENTJ交流时，你应倾听并思考他们的建议，因为实际上他们是采取了非常实际且有效的方法来解决问题。当然，在这过程中你也要坚定自己的立场并表达出个人意见。
不和ENTJ说话（千万不要……）
“不和ENTJ说话”的下拉搜索词，有些是基于心理学 Angleliq等学者所研究出的“MBTI人格特质模型”而产生的，一部分则是从网上普遍出现的误区中筛选出来的。这些搜索词体现了普通人在日常生活中与ENTJ接触后容易产生的偏见和误区，列举如下：
1. 不和ENTJ说话（以情感化推敲受欢迎）
某种程度上，人际关系是建立在情感基础之上。然而，当你和一个ENTJ交流时，情感对他们来说并不大重要。他们更关注数据、事实和，以逻辑思维进行推理。如果你们之间的言辞只停留在个人经验或情感方面，很容易被ENTJ视为“慢条斯理”，甚至“没有条理”。况且，ENTJ并不太擅长表达自己的感情，这也让重情重感的人群们对他们产生了误解。
2. 不和ENTJ说话（非常严厉）
ENTJ通常都是自信、果断并爱好强势的人。当然，这种强烈的性格倾向有时就意味着他们会直言不讳地批评和指责别人。但 ENTJ并不是意图伤害他人，在他们的内在，不太可能感到恶意攻击或敌意。他们只是习惯性地以批判态度面对事物，并希望推进其发展。
3. 不和ENTJ说话（最好还是留在他们背后）
ENTJ可能表现出似乎敌意或是主动权的要求，这使人们倾向于保持距离，并与他们保持远离。然而，虽然ENTJ很可能有较高的地位或是更强大的议程，但是他们大多渴望有志同道合的人进行意见沟通，为其理念提供建设性帮助，而不是为了其权力而搭个顺风车。若需接近一位ENTJ，你需要向他们揭示你的能力、成就和价值，并能加入他们的成功之路，才具有机会融洽地和他们纳凉。